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请让您的孩子长大。

今天的年轻人比他们所竞争的许多年长的求职者更加体贴和善良。他们关心的不仅仅是自己的个人理财或其他自私的事业。从外部来看,似乎父母比以往任何时候都更多地涌入这些年轻的心灵。这项工作令人钦佩。

但是,爸爸妈妈,我能请您吗?一旦您的孩子离开大学,请让他们长大。

父母常常希望代表他们的孩子进行求职。父母很好。他们不希望孩子(或我应该说成年)在进入现实世界的过程中挣扎。问题在于,为孩子找工作提供中介不会给孩子带来任何好处。

如今,许多年轻人似乎已经习惯了父母的参与,以至于他们不承认父母的行为异常。这意味着当父母越过线时他们不会后退。

但是,您知道谁认为这很不寻常?招聘经理和孩子一生中的其他人可能会帮助他们找到工作。无论他们是否分享想法,他们都在思考。

努力找到工作是生活的一部分。这听起来可能很奇怪,但是寻找工作的过程不仅为我们找到了工作场所,还教会了我们如何寻找工作。它教我们如何建立网络。它教我们如何解决问题。而且,有时寻找的过程也可以教会我们做什么和不想做什么为生。这些是非常重要的教训。如果爸爸妈妈为我们提供一份工作,我们将错过的经验教训。

不要误会我的意思。父母的建议非常宝贵。与您的孩子交谈。回答他们的问题。给他们指导。您走的路很长,您有很多有用的信息要分享。

然后,退后一步。让您的孩子做这项工作。高中时不会为他们进行数学测试。您可以帮助他们学习,然后让他们在教室里证明自己。

去年,我采访了首席营销官的播客。他向我描述了一种情况,一位年轻员工收到了他们不喜欢的绩效评估。您不会相信发生了什么。妈妈打电话给他谈论孩子的担忧。您能想象这对孩子的未来有多严重?这个孩子错过了课程,在此过程中,他们失去了上司的宝贵尊重。

我知道了。父母只是在试图帮助。但是,在人生的这个阶段,父母会在场外提供最大的帮助。相信到目前为止,您已经做了足够的工作。您的年轻人直立着头。他们知道什么对他们很重要。现在,让他们出去得到它。

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的职业教练和创始人,可以通过以下途径获得 CopelandCoaching.com 或在Twitter上@CopelandCoach。

寻找第一份工作

您已经完成了四年的大学学习。怎么办?毕业后找到第一份工作可能是一项艰巨的任务。我们寄希望于快速而轻松地找到理想的职业-直到碰壁。根据《华尔街日报》最近的一篇文章,许多大学毕业生可以建立联系。

全国大学与雇员协会报告说,公司计划今年雇用的年轻工人比去年增加5%。这听起来像是一个不错的预测。它使您想知道正在发生什么对新毕业生产生影响。

似乎公司寻找的东西与申请人必须提供的东西不匹配。大约有30%的应用程序不满足入门级工作的最低要求。使问题更加复杂的是,某些作业需要比执行该作业实际需要的更高级别的最低要求。这意味着公司无法找到他们想要的候选人。而且,年轻的求职者没有工作。

此外,百分之九十的大四学生认为他们的面试技巧很强。这与雇用经理的看法形成了鲜明的对比。

年轻人要做什么?首先,要知道找到一份第一份工作可能很困难,无论您学习什么。确定您要像上大学一样致力于求职。这是一个需要花费大量时间,精力和精力的过程。

但是,不要以为您的大学学历足以找到工作。竭尽所能提高技能并增加工作经验。搜索带薪实习或无薪实习。志愿为非营利组织提供服务,这将使您发展适销对路的技能。定位机会,这将帮助您增强简历,而不仅仅是钱包。

如果您的大学设有职业中心,那么这是一个更好地了解他们的好时机。获取有关简历,求职信和LinkedIn个人资料的帮助。把电梯的音调给任何愿意听的人。写出常见面试问题的答案并进行复习。换句话说,准备和练习,练习,练习。

当您寻找新工作时,请勿依赖互联网来提供下一个机会。在您在线申请后,公司会打给您的赌注很少奏效。尽可能多地联网。如果可能,请直接与招聘经理联系以表达您的兴趣。

最后,但并非最不重要–承受一些压力。当您刚开始新工作时,很难知道这是一年还是整个职业的好工作。只有实际的工作经验可以帮助您提供此信息。不需要第一次尝试就找到理想的工作。寻找一份令人兴奋的出色工作,并以自己的简历为荣。

如果您遵循这些原则并将求职视为工作,则可以更快地找到您的工作。

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的职业教练和创始人,可以通过以下途径获得 CopelandCoaching.com 或在Twitter上@CopelandCoach。