性别情报档案馆-谷轮培训

164 |多元化& Inclusion –加利福尼亚州，LinkedIn，人才解决方案副总裁Mark Lobosco

通过安吉拉 Copeland | 2018年4月3日 | 多元化, 性别智能, 领英, 播客

第164章 活着！这周，我们与 马克·洛伯斯科 在 加利福尼亚旧金山.

马克是 人才解决方案副总裁 在领英。他负责领导LinkedIn的人才解决方案业务的全球售前，销售和客户成功团队。马克还赞助了公司范围内的一系列多元化，包容性和归属计划，并且是LinkedIn拉丁员工资源小组HOLA的执行赞助商。

I’我很高兴邀请Mark参加今天的节目，谈论当今的多样性’的工作场所。目前，关于多样性的讨论如此之多，其中包括种族，性别，年龄，残疾等问题。

我们还纪念本月小马丁·路德·金（Dr. Martin Luther King）诞辰50周年，所以这是进行对话的重要时刻。考虑到这些问题，LinkedIn最近发布了有关2018年全球招聘趋势的报告。我们将深入研究LinkedIn’的发现及其为何重要。

今天’s集，马克分享：

多样性，包容性和归属感之间的区别
为什么公司越来越重视多样性
您如何识别多元化和包容性的公司’re job seeking
关于工作场所多样性将如何继续发展的预测

听并了解更多！您可以在此处播放播客，也可以将其下载到苹果播客要么订书机。您还可以在Amazon Alexa中找到它作为一项新的Alexa技能！

要了解有关Mark和LinkedIn的更多信息，请访问LinkedIn.com，网址为 //www.linkedin.com/in/marklobosco/.

感谢大家的收听！并且，感谢那些向我发送问题的人。您可以将您的问题发送给我安吉拉@CopelandCoaching.com。您也可以通过Twitter向我发送问题。一世’m @CopelandCoach。而且，在Facebook上，我是Copeland 辅导课程。

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163 |故意失明–玛格丽特·赫弗南（Margaret Heffernan），英国作家兼TED演讲人

通过安吉拉 Copeland | 2018年3月27日 | 职业成就, 多元化, 金融, 性别智能, 幸福, 播客, 商业女性

模板163 活着！这周，我们与 玛格丽特·赫弗南 在里面英国.

玛格丽特在美国和英国经营着五家不同的公司。她在美国和英国的几所商学院任教，并在三个组织的董事会任职。玛格丽特出版了五本书，包括：故意失明，更大奖和《赤裸真相》。她还进行了多次TED演讲，并在世界各地的会议和组织中演讲。

今天’s集，玛格丽特分享：

她如何找到充实的工作，以及有关如何也可以找到的提示
为什么我们不应该将生活视为一场竞赛
为什么在工作中会发生故意的失明，以及为什么我们应该调整吹哨者的看法
有关您要查找的内容的提示’重新寻找新公司

听并了解更多！您可以在此处播放播客，也可以将其下载到苹果播客要么订书机.

要了解有关玛格丽特的更多信息，请访问她的网站： www.mheffernan.com/。你可以看她 TED在这里讲话。而且，您可以在亚马孙.

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146 |性别情报–芭芭拉·安妮斯（纽约）

通过安吉拉 Copeland | 2017年9月19日 | 忠告, 性别智能, 播客, 商业女性, 科技界的女性

第146话 活着！这周，我们与 芭芭拉·安尼斯（Barbara Annis） 在 纽约，纽约。

芭芭拉（Barbara）是Gender Intelligence Group的创始人兼首席执行官。她致力于加深对男人和女人带来的独特差异的理解。她还是多本著作的作者，其中包括“最佳结果：使用性别智能创造突破性增长”。芭芭拉（Barbara）鼓励人们从“伟大的思想一致”的概念转向“伟大的思想不一致”的概念。

在今天的一集中，芭芭拉分享了如何在新工作中找到性别智能，以及如何在我们现有的工作场所中创建性别智能。她解释了为什么我们应该离开“culture fit.”芭芭拉还分享了她对硅谷的看法’的文化以及女性为何真正离开公司。