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谷轮教练祝您节日快乐!


谷轮教练祝您节日快乐!希望您的十二月充满亲人,特殊的回忆和美好的食物。

谢谢大家使2017年成为美好的一年–特别是我的真棒客户!

你相信吗–2018年仅一周之遥。 It’是时候开始那个2018年了“find a job” New Year’s Resolution!

再次感谢您,我期待与您在2018年见面!

节日快乐,
安吉拉

正好在假期下岗

我讨厌承认这一点。与过去几年相比,我看到这个假期放过更多的人。这是一个悲伤和压力很大的情况。随着雇主临近年底,他们重新评估了工作重点,并做出了重新组织业务的决定。结构的变化使许多人失业。

如果您遇到这种情况,请知道您并不孤单。老实说,这种趋势使我很失望。假期可能是一个特别困难且不确定的时间,没有工作。费用随旅行和礼物而增加。而且,让我们面对现实吧。即使在良好的情况下,假期里的求职也可能很缓慢且令人沮丧。

第一课是这个。当谈到您的职业时,请将您自己视为自己的小企业。说实话。有诚信。而且,不要忘记–做出让您排在第一位的选择。很多时候,我们为公司做出牺牲,后来我们为此感到遗憾。我们呆的时间太长,或者为了团队而让自己慢慢过时。做对了事,但不要忘记,公司将为生存而做他们需要做的事-无论它是否影响您的工作。考虑到这一点,您还必须做适合自己的事情。

其次,不要等待开始搜索。我知道这令人心烦,您可能需要休息一下。但是,当您第一次被解雇时,可能是联系其他人寻求帮助的最佳时机。几年前,我在俄克拉荷马州的家乡遭受了巨大的龙卷风袭击。令人惊讶的是,人们非常有兴趣在事发后的几周内提供帮助-付出金钱,时间和其他有益的捐款。几个月后,我的家乡仍然在收拾这场灾难的碎片。但是,自然而然地,大多数人都转向了下一个悲惨的新闻故事。换句话说,在发生任何困难事件后,人们更有可能很快提供帮助。如果可以,请敦促自己快速入门。

假期是您有机会在年度聚会上与朋友和同事见面的时候。这可能是续订和重新连接的时期。利用这些免费活动。但是,在参加之前,请做好准备。您可能会对被问到有关前雇主的许多直接的,有时是不合适的问题感到惊讶。如果有人问你为什么放手,请练习你会说的话。要简短,简洁,并尽最大努力不要敲掉前雇主。

现在开始寻找工作,将使您准备在一月份开始坚强。更新您的LinkedIn个人资料,修改简历,并准备好求职信草案。当有人伸出援手时,要做好快速反应的准备。

希望您在本赛季不要遇到这种损失。但是,如果您愿意,请知道会有很多人会帮助您。准备好,以便您可以充分利用。

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的职业教练和创始人,可以通过以下途径获得 CopelandCoaching.com 或在Twitter上@CopelandCoach。

感谢的重要性

假期又来了。除了火鸡,馅料和亲人以外,还有更多需要考虑的地方。这个季节是感恩的时刻。我经常被要求谈论的话题之一是个人品牌。而且,您个人品牌的一部分以您对他人说谢谢的方式出现。面试新工作后,总是要道谢。在大多数情况下,我认为我们都可以同意这一想法。但是,问题确实是–您到底是如何做到的?表示感谢的最佳方式是什么,您说的是谢谢吗?

想想自己是销售员。您正在出售服务。公司和招聘经理–他们是您的客户。您可能会说:“但是,安吉拉–我真的在采访中做了很多工作。这对我来说根本不容易。”我明白了,并且我不同意你的看法。但是,招聘经理仍然是客户,他们最终将决定您是否被录用。考虑到这一点,说声感谢至关重要。

最好的解决方案是两倍。首先,在面试后的下午发送一封感谢信。然后,写手写便笺以放入邮件。该公司可能会迅速做出决定,因此该电子邮件可确保您的消息能够及时到达。但是,手写便笺将使您真正在竞争中脱颖而出。您很可能是唯一发送手写笔记的候选人。

每封电子邮件和每个手写便笺应是个人的,并且只能发送给一个人。理想情况下,一路上向每一个采访您的人发送一封。注释本身应该简短。您要感谢此人采访您,并在可能的情况下提及您的谈话内容。但是,保持积极。如果您担心面试进行得很糟糕,那么现在不是时候进行面试了。最重要的是要说声谢谢。

在我最近关于这个主题的演讲中,听众中有人问了一个很好的问题。 “在互联网时代,发送手写内容真的很重要吗?”答案是肯定的。招聘决定不在互联网上做出。它们是在现实生活中制作的。人们雇用人。并且,他们雇用他们喜欢的人。您越能记住这一点,就越有机会获得工作机会。

在线感谢卡不会代替手写便条。我相信您可能还记得上次收到手写的感谢信的时候。您甚至可能还在某处。我知道我知道我感谢这些笔记,并保留它们。其他人也是如此,包括雇用经理。他们会保留您的手写信息,这将影响他们的决定和未来。

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的职业教练和创始人,可以通过以下途径获得 CopelandCoaching.com 或在Twitter上@CopelandCoach。

2017年劳动节快乐!

今天的假期让我想起了Donna Summer的歌曲“她为金钱而努力”。我知道您会努力工作,希望今天是休息和庆祝的一天。

当您回顾一年的前八个月时,这是重新评估您的职业游戏计划的好时机。

您在工作中感到满足吗?

你的老板尊重你吗?

您的薪水是否合理?

如果您对以上任何一个问题的回答均为“否”,那么可能是时候考虑其他职业途径了。

这并不意味着是时候立即辞职了。刚开始质疑您的现有状况就足以使事情发生变化。

如果您对工作不满意,您会喜欢什么?您在其他领域是否有爱好或专业知识?

如果您的主管不理想,您可以转移到公司的另一部分吗?还是有正在招聘的竞争对手?

而且,如果您的薪酬不公平,该如何更改呢?在内部,您可以在获得晋升或年度绩效评估时要求加薪。在外部,球赛是开放的。

如果您最关心金钱,那么重要的是要认识到一个非常重要的事实。平均而言,员工在换公司时会赚更多的钱。将其与他们获得内部晋升时的收入进行比较。

而且,这很有意义。公司正在争夺新人才。一旦您到达那里,他们就会找到您。那些不更换公司的人在其职业生涯中的收入要低得多。

听起来有破纪录的风险,因此公司没有动力激励现有员工更多的精力和金钱。因此,您永远不应完全停止寻找工作...

无论如何,让我们回到原点。祝您劳动节愉快!希望您能和您所爱的人一起享受阳光。而且,如果您不喜欢自己的工作,明天将是新的一天,也是找到理想职业的新机会。

希望这些提示对您有所帮助。访问 CopelandCoaching.com 查找更多提示,以改善您的工作搜索。如果我可以为您提供帮助,请不要’t hesitate to 在这里与我联系。

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另外,请务必订阅我的Copeland教练播客 苹果播客 要么 订书机 我每个星期二在这里讨论职业建议!如果你’我已经听过播客并喜欢它,请考虑在 苹果播客 要么 订书机.

狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach