一律接受第一次面试
您是否曾经突然接到过猎头或招聘人员打来的电话？有时，他们会打您的工作电话并留下您意想不到的语音邮件。他们正在招聘新职位。这是您未曾听说过的，但他们想和您说话。您甚至都不知道他们是怎么知道您的姓名或电话号码的。招聘人员说：“我有一个新职位要填补。我想与您联系，看看您是否认识任何对此感兴趣的人。”
接到电话总是很奇怪，因为这很令人惊讶。如果您和很多人一样，那么您可能会开始在朋友列表中“可能会感兴趣”。但是，这就是问题。当猎头询问您是否认识某个可能感兴趣的人时，他们实际上是在问您是否可能感兴趣。这是一种礼貌的询问方式，询问您是否想接受这份工作的面试。他们只想知道您是否有兴趣，如果您不感兴趣。
意识到真正的问题后，您可能会尝试确定要给出的答案。您最初可能想说您不感兴趣。您现在不在找工作。一切正常。或者，如果您正在寻找，您可能想说不，因为您没有足够的信息。您还没有看到职位描述。您不知道工作的薪水或工作地点。您对公司了解不多。
但是，当您不要找工作时，通常是找到工作的最佳时机。这意味着您当前的工作可能进展顺利。而且，在这种情况下，如果您找到工作机会，您将拥有更大的杠杆作用。如果您的工作还不错，那么您就不会感到压力不大，不适合做一些合适的事情。
仍不确定工作是否适合您？找出答案的最好方法是进行面试。当招聘人员问您是否认识任何人时，请让他们知道您想了解更多。您将有兴趣与招聘经理交谈。然后，在面试之前，先要求职位描述并研究公司。在面试中，提出问题以了解更多信息。
很多时候，求职者告诉我，他们不想浪费公司的时间。如果最后的工作不合适，他们会感到内。但为什么？该公司将面试许多最终不会合适的候选人。但是，如果不进行面试，他们将不知道该雇用谁。面试有什么不同？而且，如果您不了解更多信息，您怎么知道工作是否适合您？
我听过的最好的建议之一是：“总是参加第一次面试。”您真的永远不知道它可能将您引向何方。
安吉拉 Copeland是的职业教练和创始人，可以通过以下途径与之联系 CopelandCoaching.com 或在Twitter上@CopelandCoach。
