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这次快乐赛车下载真是令人寒心!

万圣节快乐!为了庆祝,我想分享我自己的一个令人恐惧的工作快乐赛车下载故事。

多年前,我在匹兹堡快乐赛车下载了一份工作。我飞到深夜,第二天早上安排了快乐赛车下载的第一件事。打开包装后,我意识到我已经忘记了裤子适合我的衣服了。当我经历着如何做的选择时,我的想法正在加速。

我可以穿在那儿飞的裤子吗?不,他们是运动裤。我可以叫出租车带我去购物中心吗?不,已经很晚了,一切都关闭了。我可以把一条裤子从家里运过来吗?不,当天所有的托运人都关门了。

这个头脑风暴持续了一个小时。当我试图为这个大问题想出一种创造性的解决方案时,我不知所措。

事实证明,包裹可以直接在机场放下直到联邦快递的午夜,并可以在第二天早上六点之前送达。唯一的收获是把裤子送到机场。

我的公寓管理员是唯一拥有我公寓钥匙的人,但是我没有她的电话号码。因此,我打电话给一个邻居,这个邻居与另一个邻居,他的邻居每天养一只狗,而大楼管理员每天都会walk狗。我知道他会拿建筑经理的电话,而且我知道我的另一个邻居也有狗主人的电话。

打了几个电话后,我找到了大楼管理员的电话号码。我打电话给我,要求她把钥匙交给愿意把裤子送往机场的朋友。我的朋友进入我的公寓,打电话找对正确的裤子。然后,他开车将他们送到联邦快递,并邮寄了出去。

之后,我提醒酒店服务台在裤子到达时立即与我联系,他们做到了。采访进行得很顺利,没有人注意到任何异常情况。

他们问的一个问题是:“告诉我们您遇到问题的时间,并且能够找到解决问题的创造性方法。”这是分享我的故事的绝佳机会。快乐赛车下载官既惊讶又印象深刻。一场噩梦开始了,这是一个巨大的胜利!

我不’t remember if I got that job, but I do remember that the interview went well.

The lesson: When it comes to job interviews, don’t expect everything to go perfectly. 那里’s often something that will go wrong. 如果你 can plan on that thing, it’s much easier to roll with the punches and have a positive experience.

快乐赛车下载并不是要正确回答每个问题。与您回答每个问题相比,招聘经理更容易记住他们对您的感觉。就像去现场直播喜剧节目一样。您不会记得每个笑话,但会记得自己是否度过了愉快的时光。

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狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

 

小组访谈的恐惧

你有没有接受过专访?它’s是您出现的那些工作快乐赛车下载之一,而不是一个人快乐赛车下载您,而是三个。或者,如果你’我真的很幸运,五六会。一世’我不是在谈论一个接一个接一个的情况。一世’我说的是一次快乐赛车下载’在一张桌子旁一次与多人对峙。

如果您快乐赛车下载人,您应该知道小组快乐赛车下载对候选人来说很可怕。一世’从大学开始到高层管理人员,我们在各个级别都看到了这一点。人们很少会接受这种快乐赛车下载形式。如果您的目标是欢迎您,请尽量避免进行这种快乐赛车下载。或者,提前向候选人提供尽可能多的信息,以便他们做好准备。

如果你’作为候选人,您应该知道公司没有’打算吓you你。他们可能已安排您参加小组快乐赛车下载,因为所需时间更少。他们可以一次采访你们。此外,小组访谈也不是您的地方’会发现自己受到小组成员的攻击。

在您的脑海中,您可能会想到在工作中进行一场对抗会议。它’当出现问题时,您与一群人在一起。但是,在小组访谈中情况并非如此。你不’尚未在公司工作,应该热情好客。

在小组访谈中,’每个人很可能会问一个或两个预先确定的问题。而且,’也可能不是每个房间的人都为之兴奋。他们可能还会紧张。或者,他们可能会通过参加小组来帮助招聘经理。

在进行小组快乐赛车下载之前,请人力资源招聘人员提供您所要安排的人员的议程’我会说话。使用该议程研究每个人,所以您’我会提前准备的。在快乐赛车下载中,保持冷静和友好。平等和尊重地对待每个人。确保与您遇到的每个人握手。

之后,向每个人发送一封感谢电子邮件。唐’发送一封群发电子邮件。为每个人发送一封单独​​的电子邮件。如果可以,请自定义每封电子邮件以反映适合该人的内容’的背景或他们在快乐赛车下载中磨练的东西。但是,保持积极。唐’不要使用电子邮件道歉。感谢对方的时间,并继续前进。如果你’对角色特别感兴趣,请花时间向每个人发送手写的感谢信。如果这样做,您’很有可能是唯一一个这样做的候选人-这将使您脱颖而出。

切记:每次快乐赛车下载都是下一次的练习。而且,你不’不必完美回答每个问题即可获得工作机会。

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安吉拉 Copeland
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求职晚宴礼节

本专栏的标题听起来可能很有趣。毕竟,您正在寻找一份新工作,而不是牛排和烤土豆。从表面上看,您是对的,但是您可以从今天晚上的晚餐中学到明天早上的工作快乐赛车下载。

就像晚宴一样,您永远都不知道在找工作时会认识谁。当您去快乐赛车下载时,重要的是要与您遇到的每个人都友好-无论他们是实习生还是首席执行官。

晚餐时,还有三个普遍被认为不礼貌的话题:宗教,政治和金钱。宗教很明显,因为您通常不知道某人可能是哪种宗教,或者根本不知道他们是否从事任何宗教。政治也很有意义。

在工作招聘过程中,许多人都会审查您的简历和求职信。在招聘过程中,有些您可能从未见过,有些则要花费数小时。在采访中,很难区分某人的宗教信仰或政治信仰。对别人的信念做个假设,很容易导致您走错路。

尽管您可能会对自己的观点感到非常强烈,但是考虑一件事很重要。让您在快乐赛车下载过程中遇到的每个人都了解您的个人观点更重要,还是找到一份工作更重要?

快乐赛车下载的目的是让您的未来雇主对您做出判断。他们想决定您是否适合某个特定职位。与您不想分散注意力或不想穿牛仔裤来关闭它们的方式一样,您也应该避免分享个人观点的陷阱。

最好的政策是为自己的教育和工作成就打上烙印。在您的简历,求职信和面对面的讨论中重点关注这些内容。轻描淡写诸如宗教和政治之类的东西会分散这些观点。

晚餐时谈论金钱会产生压力。在快乐赛车下载中,不建议讨论金钱,因为这可能会损害您获得最高薪水的机会。俗话说,在谈判中,谁先讲钱就是失败者。请记住这一点,并允许快乐赛车下载官在您出示之前先出示其证件。

晚宴后,您告诉主持人谢谢。您还应该花时间感谢接受您采访的公司。他们接待了你。他们搁置了日程表,安排了会议,有时甚至还空飞你。

唯一的例外是当您申请与您的个人观点一致的宗教或政治组织时。在这种情况下,您可能会更加开放。但是请记住,并非组织中的每个人都可以分享组织的观点,因此在分享方式时要保持敏感。

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安吉拉 Copeland
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步骤1

如果你’最近快乐赛车下载过,您知道工作快乐赛车下载的第一步是电话屏幕。您申请工作后,公司的招聘人员将与您联系。他们’我会要求安排时间开会。

在电话屏幕上,招聘人员将提出可预测的问题。他们说,“说说你自己。” Then, they’我会问跟进问题。“您为什么对这项工作感兴趣?你为什么要找工作?”他们可能还会询问您对这项工作的了解程度,或者您在某个领域拥有多少专业知识。和他们’会问你要多少钱。

It’很标准。我最近看到的一个令人震惊的问题是这个。在快乐赛车下载的最后,招聘人员会说:“打完电话后,您能给我发电子邮件给我吗?” Read that again. “打完电话后,您能给我发电子邮件给我吗?”

这似乎是一个奇怪的问题,对吗?我什么’我在这是。一些招聘人员正在快乐赛车下载求职者,但没有他们的简历副本。他们不是’不要提前从应用程序下载它。他们正在快乐赛车下载冷,不了解候选人。他们’重新询问随机问题。他们是完全没有准备的。他们就是这样’重新为公司制定重要的招聘决定。

作为候选人,我想您可能想开始快乐赛车下载,首先检查一下招聘者是否拥有您的简历副本。但是,这个问题似乎确实给对话带来了奇怪的变化。

人力资源负责人,如果您正在阅读本文,请注意。这是一个真正的问题。一世’我最近观察到了许多这样的例子。如果你’一家公司,我知道您想雇用最优秀的人才。而且,您当然不’不想浪费候选人’的时间。毕竟,候选人学习快乐赛车下载。他们记住您的职位描述。他们搜寻互联网以了解您的公司。他们练习常见快乐赛车下载问题的答案。他们准备自己的问题。而且,他们经常向朋友和家人寻求帮助。对于招募人员来说,这是一个巨大的努力,他们要毫无准备地出现。

如果你’重新找工作,我不’对于这个问题没有很多好主意。老实说,缺乏问责制使我感到困惑。而且,公司正在使用这些人作为守门员。当然,许多招聘人员会有所帮助。但是,即使是一个心不在recruit的招聘人员,也确实会在整个招聘过程中引起问题。

公司,它’过去的时间里,我们一直坚持与候选人相同的标准。它’是时候准时出现并为我们的采访做准备了。如果我们不这样做’参加快乐赛车下载没有我们需要的东西,我们应该在快乐赛车下载开始之前要求提供这些信息。它’s step one.

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安吉拉 Copeland
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道德快乐赛车下载

When a company is looking to hire someone, finding the right candidate takes time. 那里 are often multiple phone screens, multiple video interviews, and in person panel interviews. In some cases, there are homework assignments, IQ tests, personality tests, and drug tests. Typically, there are reference checks. Sometimes job seekers provide writing samples 要么 portfolios of their work.

考虑这个让我很累。唐’你同意吗?关键是,从两方面来看,找工作是一项繁重的工作。可以想象’重要的是求职者要诚实并且在公司中处于领先地位。如果他们以任何方式歪曲他们的工作,该公司将赢得’才能做出最佳招聘决定。

在硬币的反面,它’公司要诚实并与候选人保持联系非常重要。我可能是什么意思?好吧,您是否知道有时公司会在没有候选人的情况下快乐赛车下载候选人’真的没有工作吗?

听起来很奇怪,没有’是吗?那怎么可能发生?首先,它确实发生了。最近,我目睹某人与一家公司进行了15轮采访。最后,该人被告知他们是最佳人选,但该团队无权雇用任何人。

我不’认为该决定对公司没有任何损害。我认为他们确实希望他们会获得该职位的批准,但从未成功。

但是,让’从候选人那里想到的 ’的观点。候选人拒绝其他快乐赛车下载以参加这十五次快乐赛车下载。候选人错过了自己的工作会议去参加这些快乐赛车下载。为了完成这项工作,候选人花了几个月的时间做出了很多牺牲。他们之所以做出这些选择,是因为他们正在投资应聘者想要的机会。

当公司与候选人分享时,他们不会’为了能够雇用他们,公司从未道歉。显然,该公司没有’意识到他们个人对求职者的影响。该公司从未考虑过此人离开的其他机会来专注于这些机会。

这就是道德的源头。快乐赛车下载求职者是’与经销商处的试驾车相同。他们’再真实的人。如果你不这样做’不要选择某人因为他们不在’最好的候选人,没问题。而且,如果在此过程中途取消了工作,那么生活有时会发生。但是,如果您在快乐赛车下载应聘者时知道自己没有批准工作,那’在第一次对话中向应聘者透露该信息时,您是一个不道德的招聘经理。考虑到所涉及的潜在风险,候选人应能够确定此角色是否足够重要以使其具有优先权。

让’同意诚实诚实。道德很重要。透明度很重要。

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安吉拉 Copeland
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在过去的五年中您做了什么?

那里’这是求职世界中出现的一个新问题。它’这是我从未想到的。它没有’不会在每次快乐赛车下载中都发生,但它发生的次数足以’值得一提。随着您职业的发展,公司会期望更多。更多高级职位需要更多经验。职位描述要求在特定领域有十到十五年的经验。如果您有十年或十五年的经验,这似乎是一件了不起的事情。您’ve finally arrived!

Throughout your career, you go through different phases. Perhaps there was a time when you were doing detailed, fundamental work (maybe right out of college). 那里 was another time when you learned to manage people. Or, another phase where you learned to managed vendors and cross departmental relationships. You career has been an evolution.

您将接受工作快乐赛车下载,准备与您分享十到十五年的积累经验。您最终满足了职位描述上的所有要求(或至少其中的大多数要求)。你不是问题’期望来自何处。招聘人员说,“说说你自己。”那部分是可行的。您’准备好了!然后,招聘人员说,“…但要保留到最后五年。我们只想知道最近五年。最近的经验就在这里。”

这个问题有点令人困惑。该公司希望有十到十五年的经验。而且,’这些年来,这些使您真正有资格。但是,如果你’如果您必须将答案限制在最近五年内,您可能会错过一半或三分之二的经验。它’在回答中要简短地说是一回事。简明扼要。但它’忽略大部分专业背景是完全不同的事情。

感觉就像公司要求15年的经验,并要求在五年的时间范围内。这种期望似乎给求职者带来了异常高的负担。我想知道这个策略如何影响正在使用它的公司。他们是否能够找到具有15年经验的人,这些人在过去五年中做了很多事情?

此标准不’似乎不喜欢年轻工人或年长工人。青年工人唐’没有足够的经验来满足最低要求。而且,年长的工人很可能是避风港’t覆盖了最后五个事件中的每一英寸。

能够完成这项工作是怎么回事?当我雇用某人时,我希望有人能胜任这项工作。他们何时何地获得经验的细节远没有那么重要。求职快乐赛车下载不应该是电脑游戏或难题。它’这为公司提供了一个寻找有干劲,经验丰富,乐于奉献并乐于做手头工作的人的机会。

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