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如果面试是约会

面试 工作是一个神经衰弱的过程。还有什么时候我们希望其他人来评判我们呢?我们花了很多时间准备–寻找完美的衣服,整理简历,然后溜出我们的工作。我们要求老老板提出建议。

我们不仅在面试过程中受到评判。但是,如果我们被拒绝,该公司甚至不欠我们任何解释。而且,在很多情况下,他们没有提供任何其他信息,说明为什么我们没有被选中。

这让我们想知道发生了什么。我们花了很多时间准备。我们哪里错了?招聘经理不喜欢我们吗?我们考试不及格吗?他们是在寻找经验更多或教育程度更高的人吗?试图对这些可能性进行分类是有压力的。可能需要几天时间,并且没有答案。

实际上,我们可能因与我们关系不大的原因而没有被选中。真的,这可能发生。例如,招聘经理可能已经预先选择了一个候选人。或者,也许工作被搁置了,没有人被录用。该公司很少会提出这些细节。

但是,一个同样重要(但考虑较少)的问题是–您如何看待公司?您是否觉得自己适合招聘经理?您对这项工作感到兴奋吗?您想为公司工作吗?

想想面试多一点像约会,而少一点像参加考试。当然,您并不是在寻找要结婚的人,而是在寻找可以与之相处的人。您甚至可能比配偶看到更多。

我们永远不会在初次约会时就希望这个人可以嫁给我们-对他们一无所知。那我们为什么要找工作 面试 这条路?

如果你 already have a bad job, why would you want to potentially find another bad job? The best job is always one where there’s a mutual match. The company likes you, and you like the company.

因此,与其花所有时间担心公司是否喜欢您,不如将注意力转移到您是否喜欢他们上。确定您是否真的想每天与这些人共度八小时以上。

而且,如果您确实遭到拒绝,请不要以为这是行尾。该公司可能并不真的不喜欢您。也许时机不对。或者,也许他们认为您的职位与您申请时所担任的职位略有不同。

实际上,由于他们已经认识了您并且现在认识了您,所以当未来的机会来临时,他们甚至更有可能再次与您交谈。睁大眼睛寻找其他更合适的工作。但是,如果您被召回,请务必确定该公司是否适合您。

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的职业教练和创始人,可以通过以下途径获得 CopelandCoaching.com 或在Twitter上@CopelandCoach。

什么 is Your Biggest Weakness?

招聘经理最喜欢的面试问题之一仍然是:“您最大的弱点是什么?”这是一个棘手的问题。如果您太老实,则可能会使自己陷入沉思,根本无法获得工作。但是,如果您不够诚实,您可能会回避。

那么,在面试中被问到这个问题时该怎么办?

首先要做的就是准备。您很可能会被问到这个问题,所以请事先考虑一下。写下您如何回答问题,并练习答案。与一个(或两个)朋友分享您的想法,并获得反馈。找出可以做得更好的方法,并花时间完善您的反应。

不要给出对工作至关重要的答案。例如,如果您要面试要担任项目经理,请不要承认您在组织方面很挣扎,而且往往会在截止日期之前迟到。这些素质是成功担任项目经理的关键,并且会立即使您免于考虑。

另一方面,不要给出非真实的答案。许多求职者倾向于给出以下答案:“我工作很努力。我无法阻止自己。”或者,“我真是个超凡脱俗的人,我对周围的人寄予厚望。”这些答案被认为是不真实的,没有任何招聘经理会愿意听到它们。

取而代之的是,我想将此问题视为解决房间里大象的机会(假设有一个)。例如,曾经有人要求我考虑在一个大型组织中担任兼职教练的角色。在面试中,招聘经理问我:“你最大的弱点是什么?”

这是我的回应。 “如您所知,我并不像许多教练那样具有人力资源背景。相比之下,这可能被认为是一个弱点。但是,我在许多行业和许多职能部门(从工程到市场营销)都有丰富的公司经验。我本人曾接受过许多不同职位的面试,并且能够将自己的真实经历带到餐桌上,以帮助求职者尽力而为。”

在这种情况下,我的招聘经理已经知道我没有从事过人力资源工作。从我的简历中可以很明显地看出来。她可能正在尝试确定我的背景差异是否有问题。因为我直接提出了这个问题,所以能够迅速解决它。这也使我有机会解释为什么我自己的独特经历将成为组织的资产,甚至可能使我在竞争中立于不败之地。我的回答效果很好,并创造了空间来公开谈论我的背景。

没有正确的方法来回答这个问题。为了给您最好的答案,请提前准备。它将使您将潜在的劣势转变为感知的优势。

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的职业教练和创始人,可以通过以下途径获得 CopelandCoaching.com 或在Twitter上@CopelandCoach。

您结婚了吗,您有孩子吗,并且您打算尽快生育吗?

什么’这是你最不寻常的问题’在面试中被问到了吗?从理论上讲,这个问题的答案应该是关于您的工作的具有挑战性的问题。但是,理论与现实并没有’t always line up.

如果我告诉过你我曾经被问过,你会怎么说?“Are you married?”如果我还告诉过我怎么办,“你有小孩吗?”而且,如果我也告诉你我也被问到,你会怎么说?“您打算很快有孩子吗?”

您可能在想的第一件事是…. “安吉拉,这是个玩笑吗?当然没有人问你这些问题。他们’很明显是非法和不适当的!没有人会问这些问题。

好吧,如果您猜到了,那您就错了。我不仅被问到了所有这三个问题,而且在一次工作面试中被问到了这三个问题。

您可能以为问我这些问题的人是他们的大三学生。我的意思是,这是人力资源部应该向招聘经理介绍的事情,对吗?错误。向我提出这些问题的招聘经理是一家非常知名的公司的C级主管。如果我要为公司命名,您’d know it. You’我以前可能和他们一起花钱。

那么,您对这种事情有什么看法?好吧,首先是,唐’成为问题的一部分。它’很明显,但是当你’在重新招聘时,请务必重温可以和可以解决的问题’问候选人。老实说,有些并不像您想象的那么明显。

如果你’重新面试工作,你’问了这些问题,’取决于您。您可以直接回答问题,也可以直接告诉招聘经理问题是非法的,也可以完全避开问题。

没有人会责备您的任何反应。你不会’如果我起身离开采访不怪我,是吗?

什么 I did may surprise you…

我直接回答了问题。然后,我做了一个心理记录,我不想为一个如此不敬的人工作—谁这么公开地愿意问这些问题来触犯法律。

如果你’被问到非法问题时,只需准备好如何回答这些问题即可。记住那里’s no right way. It’您最满意的事物。

如果你’重新寻找有关在求职过程中可能出现的棘手法律情况的更多信息, 和我的就业法律师Chip Cavagnaro一起检查我的播客.

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另外,请务必订阅我的Copeland教练播客 苹果播客 要么 订书机 where I discuss career advice every Tuesday! 如果你’我已经听过播客并喜欢它,请考虑在 苹果播客 要么 订书机.

狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

 

It’确保您的求职秘密保密至关重要

你能保守秘密吗?本杰明·富兰克林(Benjamin Franklin)曾有句著名的话:“如果三个人死了,三个人可以保守秘密。”保持私人信息的私密性,尤其是有关求职的私密性,是一项艰巨的任务。

进行面试可能会令人兴奋和振奋,尤其是如果面试顺利的话。如果您想离开公司一段时间,那么希望提出一份新工作可以让您感觉到世界一流。而且,与一家公司进行的面试越多,就越确定您会得到这份工作,对吗?

我听说过分享此秘密的一些原因包括:“我知道这个人是我的朋友,没关系。” “我的老板和我是好朋友;他们不会介意的。” “我的公司需要知道我在找什么,所以如果我离开公司,他们会做好准备。我有义务。” “我想看看我的公司是否会给我更高的薪水留下来。”

首先,这些原因均不能为您带来任何个人利益。他们只是释放您的力量,使您当前的工作面临风险。

当涉及面试时,没有什么可以肯定。即使一家公司与您进行了十次对话并爱上了您,但由于预算原因,该职位可能会被保留。招聘经理可能会离开,并且该过程可能会停止。该公司可能会进行重组,因此可能不再需要该工作。

在正式提出要约并以书面形式提出要约之前,没有要约。找工作可能要花费一年甚至更长的时间。同时,您仍然需要支付账单,还有一个家庭要养活。你为什么要把它置于危险之中?

很多时候,您认为自己是朋友的老板感到有义务让他们的老板知道您已经向他们披露了此信息。即使他们喜欢您,求职也可能被视为对公司不忠。在最坏的情况下,您可能会被解雇并要求立即离开。

Keep this in mind when it comes to asking for more money. 如果你 don’t have a written job offer, what incentive does your company have to give you a raise? They don’t. There’s no good reason they should offer you any more money just because you’ve been 面试ing.

如果您开始告诉同事有关您的搜索的消息,那么一旦新闻发布就不要感到惊讶。人们喜欢找到可以谈论的东西或某人。如果您分享有关搜索的信息,则表示您将自己设置为下一个。您要说的最后一件事就是说出话来,在您真正找到工作之前先找老板。

共享有关求职信息的过程令人兴奋,但这样做100%不明智。您将自己设置为难以修复的多个级别的失败和失望。在求职方面,没有什么比保持您的秘密更好的选择了。

希望这些提示对您有所帮助。访问 CopelandCoaching.com 查找更多提示,以改善您的工作搜索。如果我可以为您提供帮助,请不要’t hesitate to 在这里与我联系。

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狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

这篇文章先前出现在 孟菲斯每日新闻 网站。

奖金情节| 安吉拉 Copeland TEDx幕后花絮

这星期我’我回来了又一个奖金插曲!最近,我受邀在俄亥俄州哥伦布市的TEDxWorthingon分享我的个人故事。我的 TEDx演讲标题为“我如何违反规则&找到了我的完美工作。

这个奖励插曲为我的演讲和我的职业生涯提供了幕后花絮。

如果你 haven’还没看过TEDx Talk,请在TEDx 的YouTube频道上观看视频: http://bit.ly/broketherules.

希望您喜欢我的演讲!请观看并与您的朋友分享。

一如既往,感谢大家的收听!并且,感谢那些向我发送问题的人。您可以将问题发送给 安吉拉@CopelandCoaching.com。您也可以通过Twitter向我发送问题。我是@CopelandCoach。而且,在Facebook上,我是Copeland 辅导课程。

别忘了帮我。订阅Apple 播客,给我留下评论!

打破规则找到理想的工作

有时,在您的职业生涯中,事情并不一定总是按照您的计划进行。对我来说,我第一次上这堂课是在大学。在90年代后期,我去了其中一所高档私立学校学习计算机工程。我知道,如此高的投资会为我毕业提供保证。不仅如此,它还能保证我获得高薪。

好吧,我再没有错了。在我学习的中期,互联网泡沫破灭,招聘中断了。即使是通常来我们学校招聘学生的招聘人员也取消了他们的探访。这是我从未见过且无法预测的事情。

这段经历使我走上了寻找可转让技能并学习新职业的道路。可转移的技能是您可以从工作中获得的优势。我还学会了面试许多不同行业中的各种工作,而我也不再害怕接触陌生人。这是我从生存中发展出来的真正技能。我需要付房租。

我知道这听起来很奇怪,但是当您从不同的角度看待采访时,它就不那么恐怖了,而且更加有趣。在进行新的专业联系并了解新工作时,我一直在看(并继续看)面试。我将采访视为社交会议,而不是被陌生人拒绝的机会。

你还知道什么吗?我不太在乎是否满足职位描述中的每一个最低要求。你知道为什么?因为,说实话,许多雇主并不真正在乎您是否愿意。如果雇主邀请您参加面试,那是因为他们认为您可以胜任。为什么不提交您的申请并让他们决定?

如果我们所有人都可以花更少的时间来担心自己是否是完美的候选人,而花更多的时间来成为我们可能的最佳候选人,那么我们都将走得更快一点。当我学到这一课时,我自己的职业道路发生了巨大变化。我从担任工程师到项目经理,再从项目经理变成数字营销主管。现在,我是职业教练。在90年代,我从未想过我的职业道路会如此曲折。

最近,我受邀作为TEDx演讲分享我自己的职业成功故事。我的演讲标题为“我如何违反规则&找到了我的完美工作。您可能已经注意到了。事实证明,我真的很喜欢面试。

我邀请你看看我的 TEDx演讲 在TEDx Talk 的YouTube频道上(http://bit.ly/broketherules)。我希望您会受到启发,在自己的搜索中修改规则,以便您找到理想的工作。

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的职业教练和创始人,可以通过以下途径获得 CopelandCoaching.com 或在Twitter上@CopelandCoach。