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特色工作:波士顿学院执行董事

波士顿学院 正在寻找 执行董事马萨诸塞州波士顿.

波士顿学院渴望在“光明世界”的成功基础上发展,寻求一名技术娴熟的专业人员在大学进步部任职,担任其进步沟通部执行总监&行销对于有经验的专业人士而言,这是一个难得的机会,他们有兴趣在开创性的工作和巨大的成果价值的环境中运用其才能。

执行主任向高级副总裁汇报,将负责制定高级沟通的战略课程&在领导强大的沟通团队并与部门内以及整个校园内的同事合作的同时进行营销。

这是一个高度可见的职位,需要强大而专注的管理能力以及精明和创新的领导才能。

要了解更多信息或在线申请, 访问波士顿学院的网站.

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特色工作:麦迪逊广场花园副总裁

麦迪逊广场花园公司 正在寻找 数字内容副总裁纽约,纽约.

数字内容副总裁负责领导所有数字内容创建和实施的创意策略,包括MSG所有品牌,团队,生产和场地的体验设计,销售工作和品牌激活。

他/她将监督和计划所有数字平台(包括我们的网站和电子邮件营销工作)中与娱乐,制作和体育相关的所有内容。他/她将创建并领导MSG的声音,并成为所有销售和营销工作的渠道,从提高知名度到更好的方式来推动门票销售和粉丝参与。

要了解更多信息或在线申请, 访问麦迪逊广场花园公司网站.

麦迪逊广场花园公司

特色工作:蓝草社区基金会副总裁

蓝草社区基金会 正在寻找 进步副总裁肯塔基州列克星敦.

进步副总裁负责设计和实施一项全面的进步计划,该计划旨在促进Blue Grass 社区 Foundation的资产开发和促进工作。该职位将监督捐助者的发展,筹款,主要礼物和礼物计划,会员服务,特别活动和营销活动。进步副总裁将领导和发展进步团队的员工,设定目标并激发他们达到和超越期望。

要了解更多信息或在线申请, 访问Blue Grass 社区 Foundation网站.

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获得您应得的认可

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许多员工面临的一个非常普遍的问题是他们不被欣赏。通常会有一种不被认可或被晋升和加薪忽略的感觉。至少可以这样说,它可能令人不知所措,令人失望和无心。

如果您发现自己处在这种情况下,该怎么办?您如何改变职业生涯?

首先,请诚实看待您的表现。如果您倾向于迟到或错过最后期限,请尝试纠正这些问题。尽力与您的同事和管理层建立联系。考虑与老板举行每周会议。与您的同事共进午餐。

但是,如果您已经看起来很诚实,并且觉得自己做得很好,那么可能是时候尝试另一种策略了。现在可能是时候停止殴打自己,寻找其他工作了。

职业生涯的大部分成就不仅与个人表现有关,而且与管理层对您的看法有关。这也与您的经理向您的经理提升成功的能力有关。如果雇用您的人继续前进,您可能会发现自己对一位经理不满意,而对您的贡献感到兴奋(不管他们有多大)。

许多员工将此视为努力的标志。他们可能会注册一个新的学位课程。或者,他们可能会参加领导班。他们甚至可以出于工作原因开始志愿服务,或者加入公司保龄球联盟。他们试图提高自己的技能和地位。

这些策略可能有效。但是,可悲的是,这通常是不可能的。设定经理对您的看法后,通常几乎无法更改。如果他们没有雇用您,那就尤其如此。许多经理更喜欢亲自挑选自己的团队,并可能抹黑任何现有的员工。

当员工花费数年时间试图打动现有管理人员,却发现自己陷入仓鼠之轮时,这可能是一个悲惨的情况。这个过程既阻碍了员工的整体成长,也阻碍了他们的薪资潜力。

如果您发现自己与目前的老板之间的关系不太理想,那么可能是时候寻找新的老板了。在您目前的工作难以承受之前,请开始四处寻找职位空缺。

新的招聘经理会选择您,因为他们喜欢您,并且他们相信您。这是一个崭新的机会。

为一个对您充满信心,倾听您的声音并允许您去做自己最擅长的人的工作,是完全不同的体验。上班将不再是一件繁琐的事,而是更加令人愉快。而且,与您的工作质量相比,与您与老板的关系可能要少得多。

如果您要获得应有的认可,那么寻找其他地方可以为新经理和健康的工作环境打开新的大门。

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的首席执行官兼创始人。 CopelandCoaching.com 或在Twitter上@CopelandCoach。

特色工作:迪士尼技术副总裁

沃尔特迪斯尼公司 正在寻找 技术副总裁– HR Strategy Lab加利福尼亚伯班克.

该负责人将直接向迪士尼人力资源战略高级副总裁报告,并将向企业技术EVP / CIO双重报告,以实现并确保战略技术的一致性。策略实验室是一个新组织,负责领导迪士尼公司范围内的人力资源战略的开发,集成和激活。它将有效,高效地产生新想法,并将在整个公司范围内实施,并将领导HR的技术,员工见解和沟通策略。随着HR以更快,更高效,更像消费者的方式满足迪士尼业务的需求,战略制定与启用/激活的集成至关重要。

要了解更多信息或在线申请, 访问迪士尼网站.

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特色工作:美国银行副总裁

美国银行商家服务 正在寻找 实施副总裁兼服务经理– Large Corporate乔治亚州亚特兰大.

美国银行商业服务部正在寻求大型企业实施&服务经理。实施和服务经理负责充当客户和业务顾问的联系点,以提供运营服务支持。在此职位上,他们负责分配的投资组合中的问题解决和升级处理的所有权。实施和服务管理器传达所有操作消息,并识别,分析和建议对客户处理环境的改进。该角色应用了已阐明的合同条款和承诺的知识,以确保符合法规和服务水平协议。此外,实施和服务经理负责实施和项目所有权。该职位负责确保与内部和外部利益相关者进行适当的后续沟通,并与其他人合作以满足每个客户的处理要求。

要了解更多信息或在线申请, 访问美国银行网站.

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