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一种新的感恩节

本周,我们将庆祝感恩节。通常,这是一个与亲人聚在一起,吃太多美食,看足球的机会。通常,这是一个对我们的好运表示感谢的机会。今年’有点不同。大流行和2020年创造了一个充满挑战的环境,使一些人想知道我们要感谢的东西,而另一些人则意识到我们是多么幸运。

无论您是哪一方面,我都鼓励您让感恩节激发您的求职灵感。仅仅因为我们度过了艰难的时刻,并不意味着就没有机会。找到您的人,并帮助您周围寻找自己的人的人。

感恩:专注于当前工作的积极方面。也许您喜欢老板,团队,或者您喜欢’能够远程工作。即使在不利的情况下,通常也要感谢一些事情。将注意力转移到这些项目上。

重新连接:感恩节是假期的开始。借此机会,通过电话,电子邮件或视频与您一段时间未见的朋友,同事和亲人重新建立联系。这不仅对您的灵魂有益,对您的网络也有益。在寻找工作时,至关重要的是要保持网络最新。

反思:假期是回顾过去一年并制定未来计划的好时机。一切顺利吗?你将做点什么不同的?写下这些东西,以及明年的目标。您什么时候想找到新工作?在下一份工作中,您希望选择哪些属性?

帮助他人:网络是找工作的重要组成部分。当我们处于自己的搜索中间时,我们会忘记周围的人。花时间帮助生活中正在寻找的人。作为回报,他们将为您提供帮助。

Relax: Looking for a job can be a long, and at times, stressful, process. 唐’t forget to take a little time for yourself. It will help you to keep moving forward 在 your search when you return to work.

谢谢:花时间感谢您生活中每天都在帮助您的人。无论是朋友,同事还是主管,都要花点时间祝他们感恩节快乐,并感谢他们给您的生活带来的影响。您甚至可以考虑在LinkedIn上以书面推荐的形式表示感谢。

保持乐观:如果您想找工作,假期可能会很艰难。这是一个增加财务责任和减少机会的时期。但是,保持积极态度将有助于吸引好人。这将为您的求职打下基础,因此他们在招聘时会想到您。祝您感恩节快乐!

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狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

 

这次面试真是令人寒心!

万圣节快乐!为了庆祝,我想分享我自己的一个令人恐惧的工作面试故事。

多年前,我在匹兹堡面试了一份工作。我飞到深夜,第二天早上安排了面试的第一件事。打开包装后,我意识到我已经忘记了裤子适合我的衣服了。当我经历着如何做的选择时,我的想法正在加速。

我可以穿在那儿飞的裤子吗?不,他们是运动裤。我可以叫出租车带我去购物中心吗?不,已经很晚了,一切都关闭了。我可以把一条裤子从家里运过来吗?不,当天所有的托运人都关门了。

这个头脑风暴持续了一个小时。当我试图为这个大问题想出一种创造性的解决方案时,我不知所措。

事实证明,包裹可以直接在机场放下直到联邦快递的午夜,并可以在第二天早上六点之前送达。唯一的收获是把裤子送到机场。

我的公寓管理员是唯一拥有我公寓钥匙的人,但是我没有她的电话号码。因此,我打电话给一个邻居,这个邻居与另一个邻居,他的邻居每天养一只狗,而大楼管理员每天都会walk狗。我知道他会拿建筑经理的电话,而且我知道我的另一个邻居也有狗主人的电话。

打了几个电话后,我找到了大楼管理员的电话号码。我打电话给我,要求她把钥匙交给愿意把裤子送往机场的朋友。我的朋友进入我的公寓,打电话找对正确的裤子。然后,他开车将他们送到联邦快递,并邮寄了出去。

之后,我提醒酒店服务台在裤子到达时立即与我联系,他们做到了。采访进行得很顺利,没有人注意到任何异常情况。

他们问的一个问题是:“告诉我们您遇到问题的时间,并且能够找到解决问题的创造性方法。”这是分享我的故事的绝佳机会。面试官既惊讶又印象深刻。一场噩梦开始了,这是一个巨大的胜利!

我不记得我是否得到过这份工作,但我确实记得面试进行得很顺利。

The lesson: When it comes to job 在 terviews, don’t expect everything to go perfectly. There’s often something that will go wrong. 如果你 can plan on that thing, it’s much easier to roll with the punches and have a positive experience.

面试并不是要正确回答每个问题。与您回答每个问题相比,招聘经理更容易记住他们对您的感觉。就像去现场直播喜剧节目一样。您不会记得每个笑话,但会记得自己是否度过了愉快的时光。

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安吉拉 Copeland
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照镜子

如果你’作为经理,您有时会在市场上雇用新人。您是否曾经遇到过这种情况,但是没有好的人选?大家好’重新面试是愚蠢的。听起来很熟悉吗?如果是这样,可能是时候照照镜子了。

如果你’依靠招聘人员找到最佳人选(而您’遇到麻烦),可能您不知道’t know. 唐’不会误会我的意思。许多招聘人员都很棒。他们可以筛选一堆简历,找到最合适的人选。

然后是其他招聘人员。他们对您和您的公司造成损害。但是你’d永远不知道。为什么不?好吧,因为作为候选人,如果您抱怨,您’将被淘汰。没有人愿意雇用申诉人。而且,如果您(候选人)在您之后抱怨’被淘汰,那么你’只是失败者的痛苦。

那么,可能会出现什么问题而影响到录用呢?最大的问题是,一些招聘人员不愿考虑候选人。他们的意见是,如果候选人想要这份工作,他们’让自己有空。招聘人员只能在一个小时左右的时间内联系候选人,要求面试。或者,他们可能根本没有通知就打电话。

他们认为公司和招聘经理都很忙。候选人应迎合他们。从许多方面来说,这是事实。但是,一个优秀的候选人并没有全天候等待面试。成功的人有事要做。而且,他们对现有公司有自己的承诺,需要保持。

作为招聘经理,如果招聘人员希望您在仅通知一个小时的情况下面试某人,您会感觉如何?那有点奇怪,对吧?现在,想象你曾经’只是问问题;你在回答他们。

很多时候,招聘人员也迟到面试,或者他们完全想念他们。他们希望候选人理解发生的事情。它’招聘人员在未见过简历的情况下面试候选人的情况也很常见。

在此列表中添加非法问题。它’招聘人员向应聘者询问其婚姻状况或是否有孩子的情况并不少见。候选人很少反对这些问题,但我可以向您保证,他们会注意。

候选人的经历是真实的。更多的公司应该给候选人一种方式,以反馈他们的经验。取而代之的是,从不询问候选人自己的感受。我确实相信候选人应该尽可能地灵活。他们’毕竟卖自己。但是,如果您希望考生多次放弃所有内容,’最终将与谁不’专业上没有很多事情。你赢了’对选择感到满意。

如果你 can’似乎找不到合适的人选,也许是时候照照镜子了。

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安吉拉 Copeland
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虚拟招聘

在这个困难的季节里,找到一份新工作感觉很复杂,而且几乎几乎是不可能的。但是,如果要进行切换,可以在线查看一些选项。像往常一样,您应该在LinkedIn和Glassdoor等网站上检查招聘信息。但是,您还应该查找特殊事件。特别是,Indeed举办了一项招聘活动,如果您’重新寻找新工作。

的确,Indeed.com在美国各地开展了虚拟招聘之旅。他们的目标是帮助20,000名新工作被雇用。

“由于失业率达到了创纪录的高水平,我们帮助人们找到工作的使命从未如此重要。此虚拟招聘之旅旨在帮助来自不同背景的人们–持牌专业人士的基本工人–确实以安全有效的方式迅速找到了角色。” Indeed的首席执行官克里斯·海姆斯(Chris Hyams)说。

真正的虚拟招聘之旅由在线活动组成,这些活动按全国各地的地区划分。该事件将使用Indeed’的视频技术可帮助采访。

确实,我们也与Goodwill Industries International合作,以确保求职者了解招聘流程,并能够在他们参加的情况下参加’re 在 terested.

“即使在大流行之前,数百万人仍被困在就业观望中,努力寻找工作。今天,他们更加担心自己的前景,但我们想向他们保证,我们将在这里为您提供帮助。”

美国西部活动于9月初举行。南部地区的活动将于9月29日至10月2日举行。中西部地区的活动将于10月13日至10月16日举行。东北地区的活动将于10月20日至10月23日举行。

求职者可以免费注册。进入网站后,您’还将找到面试技巧和窍门,包括虚拟面试穿什么,如何准备面试以及如何确定您的工作’重新面试是遥不可及的。网站上有演示文稿和视频,可以引导您完成面试过程。

另外,如果您单击您所在国家的地区’对工作感兴趣,你’会找到当前发布到招聘旅游中的工作清单。从那里,您可以接受采访。您’会看到每个职位有多少个面试地点。

要了解有关Indeed 虚拟招聘 Tour的更多信息,请访问 believe.com/virtualhiringtour.

大流行是我们最难的事情之一’我会面对。记住你’不要自己一个人做。通常,当我们寻找工作时,我们希望朋友和家人会有所帮助。但是,对于你不认识的人更常见’不知道是要帮助的人。唐’不要停止寻找。查找类似这样的事件,并与您的大学联系,以查看他们可能正在组织哪些其他事件。

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安吉拉 Copeland
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冒险生意

如果你’re like many people, you may be nervous about job searching right now. The market feels completely unstable. 如果你 have a job, this doesn’觉得是时候冒险冒险了。尽管这是一个非常可靠的论点,但我鼓励您睁大眼睛。在大流行期间,有公司雇用和雇用新员工。

唐’不会误会我的意思。并非所有公司都在积极招聘,而且绝对不是为每一项工作都招聘。但是,许多组织发现他们的工人可以在家工作。然后让’面对它。他们需要保持奔跑才能保持漂浮。大流行的避风港’完全停止招聘。

如果您在线搜索,’可能会发现发布的总职位较少。但它’可以说张贴的工作比过去更严重。您’可能在一家不属于该公司的公司之前遇到过职位发布’不能完全确定他们想雇用某人。但他们’无论如何都要重新面试–看一下’在那儿。公司如今不太可能这样做。它’太难了。公司舞台’除非他们真的有兴趣找人,否则不要浪费他们或你的时间。

如果你 want to look for a job and you see something 在 teresting, apply. With all the working from home you’这样做,面试将不再是一个挑战。您’不必偷偷地打个电话或进行Zoom采访。

公司现在在位置方面也变得更加灵活。他们对招募城镇候选人的想法更为开放。现在,有些公司对您无限期开放在家办公。

如果您进入求职面试阶段,’要牢记的一件事。您需要研究公司。您需要对它们进行两倍的研究。并且,研究公司所在的行业。某些行业受到的打击比其他行业要大。

在研究公司时,您可以了解他们如何面对大流行。如果可以在线找到他们,请研究他们的财务状况。观察他们的股价。在新闻中阅读有关它们的信息。此信息将帮助您做出决定。

多年前,我在一家非常不错的公司(曾经做过功课)上进行了一次面试,看来财务状况不稳定。今年,他们关门了。如果我没有研究它们,我将不会知道。

归根结底,如果您 ’有兴趣看,看。在最坏的情况下,您可以拒绝工作机会。但是,如果您一直在寻找,那就不要’假设公司不在’招聘。尽管一切都在进行,但很多人还在。但是,一定要做好家庭作业,因此,根据可靠的研究,您的决定将是低风险的决定。

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安吉拉 Copeland
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207 | COVID职位搜索|萨米·哈维(Sami Harvey),希尔顿和Eventbrite

第207回 活着!这周,我们与 萨米·哈维(Sami Harvey) 田纳西州孟菲斯

萨米人是 UX作家 在酒店公司工作的人 希尔顿酒店 和广告代理商 弓箭手马尔默 .

今天’s集,Sami分享:

  • 关于我们的建议’受了COVID的影响而失业了
  • 创建突然的COVID简历的提示
  • 如何谈论COVID’对您的搜索的影响

听并了解更多!您可以在此处播放播客,也可以将其下载到 苹果播客 要么 订书机 .

进一步了解萨米语’的新冒险,请访问她的网站,网址为 www.outofthewoodswildlife.org.

Thank YOU for listening! 如果你’我很喜欢今天的节目,唐’别忘了帮我。订阅 苹果播客!当您订阅时,它有助于使该节目更易于其他求职者找到该节目!