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实现2020年决议

一月终于来了。新年的开始似乎在打击许多人。它’是新十年的开始。即使是2020年,也给我们带来了一定的压力,要求我们找到路,更加清晰地看到未来。

在假期里,您可能花了一些时间来安排新年’的决议。也许您想健身,减肥或学习新的爱好。或者,也许您想花更多的时间与亲人在一起。

对于许多人来说,他们的解决方案是踏上全新的职业道路。可能是你’重新准备进入管理。或者,另一方面,您可以准备再次成为个人贡献者。

写下您的职业生涯规划清单。想想你’d想完成。您想找到新工作吗?赚更多的钱?上课?完成学位?管理别人吗?做更多公开演讲,还是学习新的软件程序?写下来。写下一切。

有了目标列表后,就开始估算每个目标可能需要多少时间才能完成。然后,根据一年中的几个月开始制定目标。要取得真正的进步,您可以’t assume you’到三月才能完成一切。安排空间,并符合您的期望。

我希望你’我会看到目标和解决方案’只是一月份。他们’整年都在工作。实际上,您可能希望每个月或每个季度重新访问一次,以了解您的情况’到目前为止。那’关于我们如何计划工作目标的方法,但是对于我们自己来说,我们经常忘记进行这种级别的计划。

当我’在设定目标时,我经常优先考虑它们。由于它’通常不可能完成所有事情,’最好考虑通过哪些目标是最重要的。而且,如果您有与更大目标相关的任务,请记录下来。它将为您提供帮助’重新规划您的未来一年。

而且,几年来一切进展顺利。他们’步伐良好,并且您希望继续朝着前一年确立的方向前进。那些年很棒。如果您发现自己处于这个位置,请尽情享受。吸收你的进步’取得了您的稳定性’ve created.

但是,对于我们其他人’是时候开始了。毕竟,就业市场仍然看起来相当强劲。这是开始重新建立自己想要的理想时机。认为这是对自己的礼物。如果您可以做任何事情,那会是什么?如果您的菜板干净,您想要什么?

总之,写下您的分辨率。将它们映射到2020年日历上。您现在投入的工作越多,您的目标就越多’ll meet.

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狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

 

清楚地看到2020年

这是制定2020年计划的最佳时机。在确定新年假期的优先级时,请考虑进行职业清理以及您更经常去健身房的计划。如果您一直在考虑职业变化,无论是内部晋升还是完全搬到新公司或新领域,这都是最佳时机。

首先评估您的个人优先事项。您是否在寻求财务上的刺激?或者,您是否在寻求改善工作与生活的平衡?您想找到一种方法将您当前的技能应用到一种新的工作上吗?

无论您的最终目标是什么,首先都要看一下自己的个人品牌。考虑一下您要在线发布到Facebook等网站的内容和照片。确保您的社交媒体帐户具有严格的隐私设置,以便您可以控制未来雇主对您的印象。注册领英或更新您的现有个人资料。确保您的工作历史是最新的,并与生活中可能帮助您进行搜索的人保持联系。如果您感到舒适,请向同事要求在网站上提供书面认可。

还要清理当前工作中的日常实践。确保您按时完成您的现有承诺。以整齐有序的方式展示您的外观。即使您找到了新工作,您仍希望与前雇主保持积极的关系。此外,当您开始搜索时,当前的工作习惯会反映在您身上。

接下来,删除简历,更新您的求职信。确保您的简历准确无误,并能反映出您所做的所有工作。并且,请记住将其保持在一页或两页的长度上。没有招聘经理想要筛选候选人作品的页面。

当您对自己的品牌准备好迎接黄金时段感到满意后,就可以开始在线寻找工作。诸如Indeed.com之类的网站聚集了许多其他网站的工作,因此您可以节省搜索时间。使用个人优先事项来指导您,并选择一些您最感兴趣的工作和组织。

最后,开始建立网络。寻找特定行业或兴趣的活动。活动是谈论自己和目标的绝好机会。练习谈论自己和寻找的内容。您应该将这个音调缩小到三十秒或更短。

带上您的名片,并准备将其分发出去。对于每个事件,请考虑设定一个目标,以便与三到五个人交换名片。设定目标可以轻松实现,而且您会很快拥有庞大的网络。

新年是令人兴奋的时刻,充满了可能性。如果您下定决心,2020年可能是您迄今为止最激动人心的一年。

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安吉拉 Copeland
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求职晚宴礼节

本专栏的标题听起来可能很有趣。毕竟,您正在寻找一份新工作,而不是牛排和烤土豆。从表面上看,您是对的,但是您可以从今天晚上的晚餐中学到明天早上的工作面试。

就像晚宴一样,您永远都不知道在找工作时会认识谁。当您去面试时,重要的是要与您遇到的每个人都友好-无论他们是实习生还是首席执行官。

晚餐时,还有三个普遍被认为不礼貌的话题:宗教,政治和金钱。宗教很明显,因为您通常不知道某人可能是哪种宗教,或者根本不知道他们是否从事任何宗教。政治也很有意义。

在工作招聘过程中,许多人都会审查您的简历和求职信。在招聘过程中,有些您可能从未见过,有些则要花费数小时。在面试期间,将很难区分某人的宗教信仰或政治信仰。对别人的信念做个假设,很容易导致您走错路。

尽管您可能会对自己的观点感到非常强烈,但是考虑一件事很重要。让您在面试过程中遇到的每个人都了解您的个人观点更重要,还是找到一份工作更重要?

面试的目的是让您的未来雇主对您做出判断。他们想决定您是否适合某个特定职位。与您不想分散注意力或不想穿牛仔裤来关闭它们的方式一样,您也应该避免分享个人观点的陷阱。

最好的政策是为自己的教育和工作成就打上烙印。在您的简历,求职信和面对面的讨论中重点关注这些内容。轻描淡写诸如宗教和政治之类的东西会分散这些观点。

晚餐时谈论金钱会产生压力。在面试中,不建议讨论金钱,因为这可能会损害您获得最高薪水的机会。俗话说,在谈判中,谁先讲钱就是失败者。请记住这一点,并允许面试官在您出示之前先出示其证件。

晚宴后,您告诉主持人谢谢。您还应该花时间感谢接受您采访的公司。他们接待了你。他们搁置了日程表,安排了会议,有时甚至还空谈。至少,通过电子邮件向您遇到的每个人发送感谢信。

唯一的例外是当您申请与您的个人观点一致的宗教或政治组织时。在这种情况下,您可能会更加开放。但是请记住,并非组织中的每个人都可以分享组织的观点,因此在分享方式时要保持敏感。

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安吉拉 Copeland
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为一月份做准备

不到三周的时间,比赛就会开始。你准备好了吗?您可能想知道我在说什么种族。现在是您一生中最重要的比赛之一。追求梦想的比赛。

在假期里,招聘速度变慢。尽管还没有完全停止,但是一些公司推迟了新员工的雇用直到新年。首先,有很多员工在十二月休假。如果只有部分员工,这会使面试过程更加困难。

但是,当一月开始时,所有赌注都关闭了。公司开始再次全力雇用。

准备的第一步是准备简历。您还想更新您的LinkedIn个人资料,并准备好样本求职信,以防万一。

但是一旦掌握了基础知识,该怎么办?好吧,可能导致问题的最大问题之一是没有明确的方向。拥有一份完美的简历仅仅是不够的。重要的是,您可以向朋友解释并与您寻找所需的工作类型和原因建立联系。

如果不确定自己长大后想要做什么,请从列表开始。写下您当前工作范围内所有擅长的事情。包括您在上一份工作中所做的事情。然后,添加您通过业余爱好掌握的技能。例如,您的业务可能不仅会产生收入,而且还会教会您新事物。

将您的可转让技能列表与各种职位描述进行比较。开始列出可能的新职业。一旦有了五到十个新想法,就可以开始在网络中搜索在这些职业领域工作的人。给他们发送电子邮件,询问是否可以带他们出去喝咖啡,以换取他们的大脑。有很多人会说“是”,您会感到惊讶。

这些咖啡会议通常称为信息采访。您可以借此机会通过网络来了解其他职业。他们不是面试工作的机会,而是了解一个工作的机会。好消息是,大多数人喜欢谈论自己,并乐于助人。

通常,我发现只有几次信息采访可以帮助我的客户缩小他们不想做的事情,或者更好地了解他们想做什么。令人惊讶的是,简短的交谈能使您快速进入另一个职业。

当您开始缩小职业选择范围时,请修改简历,LinkedIn个人资料和求职信以进行匹配。开始整理您的电梯间距。这是您想要做什么的快速摘要。它可以帮助您周围的人推荐机会-并使您做好准备在新的一年中独占search头。

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在假期期间继续寻找工作

现在是时候开始解决在新年找到新工作的决议了。假期是开始搜索的最佳时间。是的,许多人事部门正在休假,招聘似乎停止了。但是,这是您为在2020年脱颖而出打下基础的好时机。幸运的是,事情在慢慢放缓。

首先,您应该修改简历。更新它以包括您从2019年开始的专业成就,例如您刚刚完成的项目或收到的晋升。如果您曾在非营利组织委员会任职或有志愿者经验,请将其包括在内。它描绘了您作为一个人的完整图画。当您遇到可能与您的行业专业知识无关的人时,这将很有帮助。

您还将希望更新您的求职信和LinkedIn个人资料。在假期期间更新您的LinkedIn个人资料的最好的部分是,您的老板和同事不太可能注意到更改可能会提示您您正在寻找的更改。确保在LinkedIn上附上一张自己的照片以及有关背景的摘要。

接下来,继续您最大的机会:网络。假日聚会是与朋友和同事重新建立联系的理想方式。了解他们今年的情况,并分享您的生活和职业生涯的最新消息。确保穿着得体,并尽量减少对节日气氛的迷恋。

如果有机会,您可能希望暗示您寻找新机会的未来目标。与更亲密的朋友一起,您可以更直接地采取行动。不过请谨慎处理,并意识到在这种环境下其他人很容易接听您的谈话。您想要的最后一件事是让当前的雇主在寻找新工作时大吃一惊。

确保交换名片。聚会结束后,通过电子邮件跟进您的联系人,并要求设置时间通过电话或咖啡进行连接。您会发现,尽管许多人在12月底附近出城,他们还是很乐意安排回国的时间。这将使您在2020年日历上排在其他所有人之前。

最重要的是即使在假期期间,也要继续推进搜索。现在更新简历,求职信和LinkedIn个人资料将为您明年的面试做好准备。当假期结束并且经理们准备认真考虑招聘事宜时,您将在竞争中处于领先地位。实际上,您已经设置了电话和咖啡会议。

对于大多数应聘者而言,成功的求职是建立在准备工作和人脉关系之上的,在这个假期中,这两种工作都唾手可得。和唐’t forget: it’很好的就业市场!

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安吉拉 Copeland
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破碎的承诺

多年来,我最艰巨的挑战之一’我在求职中看到的是我’我会兑现诺言。这些违约承诺可能会在求职过程中的任何地方发生。老实说,他们有能力使求职者在工作的每个阶段都感到很沮丧。

让我举几个例子。可能是你’已提交您的简历,而招聘经理已答应您面试。然后,他们从地上掉下来。或者您’我接受了采访,并告诉你’一周后会知道一些事,然后广播保持沉默。或者,也许你’经过一两次采访,你’ve been told you’重新进入下一轮。然后,of!该公司使您无所适从。或者您’已经到了整个过程的最后一轮,你’ve been told you’重新雇用,公司决定不雇用任何人。或者,也许当您面试全职工作时,他们会为您提供合同职位。或者,也许他们为您提供了比您面试时更低的头衔或不同的工作。

不幸的是,大多数公司将招聘过程视为业务交易。它’不是个人的。如果可行,则可行。如果没有’t, it doesn’t。没关系吧?

错误。如果它’自从您面试以来已经有一段时间了,您可能已经忘记了求职者为面试付出的牺牲。当他们错过工作去参加面试时,他们可能会放弃现有工作的钱。如果他们有可能被解雇’被发现正在面试。或者,他们可能拒绝其他工作面试机会来追求您的机会。他们’根据您的反馈做出选择’re giving them.

求职者,对于我来说,最好的建议就是这个。直到那里’桌上有工作机会’s no offer. Don’假设公司将使您前进。唐’不要搁置其他搜索,直到有书面内容。唐’除非有合同,否则不要重新组织生活计划。我知道,这可能很难。当一家公司告诉您他们爱您时,他们’令人信服。他们甚至可能在说真话。它’一个公司爱你,然后有理由可以’t hire someone new.

招聘经理,我知道,你可以’雇用所有人。许多事情发生在您无法控制的范围内。预算改变,时间表改变,优先顺序改变。但是,您可以控制某些事情。您可以保持透明。您可以在什么时候直接让考生知道’我继续前进。您可以快速完成,而不是几个月后。如果时间轴发生变化,则可以为求职者提供更新。

求职者对工作的关心远不如从前’如果拒绝来自诚实和透明的公司,则应聘用。当出现新的机会时,他们甚至可能再次申请’更合适。现在’是一项积极的业务交易!

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