ANGELA COPELAND:哦,那’太好了。因此,我每天都会从求职者那里收到最重要的问题之一,我是否需要拥有一个LinkedIn帐户?和我’d很想听听您对此的看法以及原因’s so important.
JENNIFER SHAPPLEY:是的,知道了’有趣的是,我也经常从人们那里得到这个问题。有时候,我是理所当然的,因为自己是LinkedIn的活跃用户,所以有些人仍然’非常确定它将如何使他们受益。而且,无论他们从事哪个行业,我都会鼓励人们使用它 ’回来。所以我想有时候人们会想,“I’我不担任公司职务。 领英真的适合我吗?”尽管LinkedIn是一个绝佳的平台,可用于寻找工作和寻找职业机会,但它’也是建立联系和维护这些关系的绝佳去处。所以我觉得’不管你做什么工作都很重要’因此,当人们不确定要使用该平台时,我’我绝对喜欢上那里,建立网络,参与其中。您’会加强你与你之间的关系’ll build new ones.
JENNIFER SHAPPLEY:我认为从简历中粘贴内容绝对是合理的。我认为您可能不想将所有内容都带过来。我认为,将其放在要点中,进行总结,使其易于理解,考虑其格式及其方式’会在您个人资料中使用该媒体,但绝对会将您的简历中的信息转入。如果你’有一个非常强大的简历’突出显示您拥有的技能和成就’ve made, then don’重新发明轮子。将该信息带入您的个人资料。
安哥拉·科普兰:那 makes me feel better. I like that perspective a lot, actually, because I think that if you’重新延迟领英个人资料,它’复制和粘贴总比感觉需要完全自定义然后再拖延自己做的感觉要好。
JENNIFER SHAPPLEY:好的。它’就像,消除障碍。如果那是那件事’阻止您创建LinkedIn个人资料,因为您’re like, “I didn’真的很喜欢第一次创建我的简历。我绝对不’不想重新创造一些东西,”而不是导入过来。带上这些信息。对于很多人来说’s从哪里开始。它’这只是将静态简历数字化的一种方法’坐在您桌面上的某个地方,然后将其放入您的个人资料中,以便其他人可以看到它。
JENNIFER SHAPPLEY:是的,就像 ’被索引或搜索。因此,当我或招聘人员在搜寻时,我们’不一定要说,哦,希望从这一特定的方面来讨论它,但是我们’重新搜索我们使用的某些单词或短语’感兴趣。这可能是一种技能。这可能是一个职位。它来自何处,无论它来自该标题字段还是来自您在其中插入的摘要中的引用,都不会’一样重要。找到你很重要。因此,我认为请谨慎使用您所使用的单词,不要’不要只使用补语,不要’不要使用通用流行语。我们随处可见。但是要真正说明您已经完成了什么。考虑一下您的信息’重新放在那里,把自己放在招聘人员中’的鞋子也一样。如果我正在雇用像我这样的人,我会寻找什么?并确保在您的个人资料中突出显示这些内容。那’可以帮助您找到自己。
JENNIFER SHAPPLEY:您可以回想一下旧的职位描述。我们’重新考虑,例如,要求或偏爱哪些技能?有什么经验’需要吗?这些都是招聘人员正在使用的搜索过滤器。因此,如果我与招聘经理交谈,他们说我需要这个人有这么多年的这种经验,那么’招聘人员要寻找的东西。还有其他事情,如果我’我和一个招聘经理坐下,是的,我’在这里有这份工作说明,我了解基本要求是什么,但我也可能想知道您团队中的谁做得很好。您雇用了谁,在这项工作中真的很出色?去那个人’s profile. I’我现在要看一下他们的个人资料,我可以用它作为招聘者来帮助找到像他们这样的人吗?我也有一些工具,您可以在招聘人员中查看和查找,找到更多这样的人。因此,除了根据经验,技能进行搜索之外,’在寻找方面,我们还可以通过其他方式说出此个人资料确实非常成功。也许我想找到更多这样的人。
JENNIFER SHAPPLEY:您绝对应该有一张照片。我发现的一件事是,人们有一张照片,但随后人们想知道,比如说它需要成为专业的头像吗?它有多休闲?他们想知道什么是合适的照片?所以首先,你知道’s something you’如果您不愿意将图片放在外面,建议将照片放在外面。然后,就是否需要成为公司大人物而言,我鼓励人们展示自己的个性。我会保持专业水平,但是我看到某人的出色照片,例如微笑,大笑,也许’更多的是侧面介绍,它确实显示了他们的个性,并展示了他们是谁。我想你现在用什么类型的照片’那里种类繁多。
詹妮弗·夏普利:同意。我认为它’s best when it’s just you. What you’重新描绘或安排未来的雇主使用,否则您的网络就是您自己,因此我会像您一样保留它。一世’有人问起宠物和东西,而我’我想,如果您在Petco或其他公司工作,有些公司’是您品牌的一部分,那可能就是某些东西。一般来说,我会坚持自己做,但要取决于你想为谁工作,你是谁,你是什么人’渴望在那里’那里的多样性的机会。
JENNIFER SHAPPLEY:我觉得时代在变,那里’对于必须共享和不应该共享的内容,并不是硬性规定’t。一般来说,我要说的是不要对您当前的雇主或过去的雇主说负面的话,类似于我们可能会给某人进行面试的建议。唐’不能接受新的面试,打击过去的雇主或类似的事情。专注于自己和自己的成就,所以我会避免这种情况。我想就像我说的那样’这不是强硬的路线。唐’不要忘记你是什么’根据您的隐私设置,任何人都可以看到并重新放置在那里,无论它是在我们的平台上还是在任何平台上,当然也可供将来的雇主或与您联系的人看到。再说一遍,请真正考虑一下您的品牌是什么’想放在那里。您是否对未来的雇主感到满意?在发布之前先考虑一下。但是要开放,要真实。唐’不要害怕在平台上进行健康的辩论。我觉得在那里’有足够的空间。我只是主要鼓励人们进行深思熟虑,如果将来我想去他们的公司工作,我以后可以和某人看到吗?
JENNIFER SHAPPLEY:因此,我们实际上最近做了一些更改,这些更改确实对此有所帮助。因为我’我必须与一位前同事分享此播客,因为我记得几年前,在加入LinkedIn之前,人们知道我是LinkedIn的狂热用户,所以我经常会提出问题,其中一个是在那时,她的儿子有兴趣搬到新城市,’确保如何展示它。所以现在,你不’不一定必须直接在您的面向外部的个人资料上展示此信息,但是借助我们的“公开候选人”功能,您可以指明是否’重新开放以进行迁移,您可以共享它,以便招聘人员可以找到它,’使用成为可能。现在,您也可以将其放在个人资料中,因此,如果您’感兴趣并想把它放在那里,那么我鼓励人们这样做,但对于那些不这样做的人’如果不想向全世界广播,您可以立即通过“公开候选人”表明这一点。
JENNIFER SHAPPLEY:一般来说,当然在LinkedIn上,’没问题。组织可能对事物有不同的文化和观点,因此’很难为所有公司说话,但我不’t think that’是一件坏事。我认为我们的平台旨在鼓励并建立人际关系和联系,因此,如果某人已经与招聘经理建立联系或有介绍,这是他们想要与他们联系的原因,我是说老实说,我认为做对了,在此过程中可能会有所帮助。
詹妮弗·夏普利:是的,绝对是,因为在某些时候,你’需要经历整个申请流程,因此很可能如果您联系招聘经理,他们会’再谈一谈,也许和你谈谈,但可能会使你重新进入流程,使你与招聘人员保持联系,或者给你发送申请链接。您’仍然需要经历该过程。老实说,如果你’是招聘经理安吉拉(Angela),最有可能是我’m going to do is I’我会继续在线申请然后说。“我刚刚申请这份工作。我也想伸出手”也许会提到共享连接或将我们俩连接起来的一些信息,但只是想让您知道我申请了’我非常期待听到回覆。
安哥拉·科普兰:那’s great. That’s really good.
詹妮弗·夏普利:因为这样做,你’自己采取了行动,你’如果该招聘经理没有’t even respond, they’我已经看到了这种可能性,他们’要记住你,而他们不’不必回来像 “能否请您完成申请流程?” You’做了动作。您’已经完成了自己的工作,而您’刚刚伸出手来,也许会使您的名字更加知名。那’这是我处理该问题的方式,我认为大多数人根本不会为这一额外步骤所困扰。
ANGELA COPELAND:我喜欢这一点,很多候选人都害怕他们’要冒犯某人,这样’的反馈非常好,我’m sure that it doesn’并非总是适用于每家公司,但是’知道它会有所帮助’s a possibility.
JENNIFER SHAPPLEY:您可以在个人资料上提供的更多信息,也可以通过’当您跳到电话屏幕面试时’与招聘者交流,尽你所能。能够阐明你的成就是什么’已经取得了什么,您可以增加什么价值。成为自己的最佳拥护者。您可以分享更多信息,并帮助招聘者了解您为何有资格和担任该职位的最佳人选,从而帮助招聘者为您进一步倡导。所以不要’只是被动地接受面试,等待看看问题是什么。提前想想你’重新回答您要共享的信息。再次考虑品牌。对话后,您希望招聘者了解您什么?并准备分享。这样,听。唐’一直不说话。有时候人们会很高兴说话,’招聘人员很难回答他们的问题。面试结束后,招聘人员就像,“我只回答了五个问题之一,”或任何它。然后’没什么用,因为招聘人员没有’无法从您那里获得他们需要的所有信息。因此,对于您想传达的内容,我会事先考虑周全,但请确保您’重新聆听并注意招聘人员的提示,以便您’让他们有机会询问他们需要的一切,以进一步为您辩护。
ANGELA COPELAND:是的,那’很好,很重要。我有很多疑问,“好吧,天哪,他们的简历中已经包含了我的信息。为什么我必须重述它们?” And I’m like, “好吧,他们与很多人交谈。” Also it’我认为用通俗易懂的语言来谈论事情很重要,因为您可能正在与从事某种软件开发类型的人交谈,并且他们可以’不能以这样的方式解释他们的工作’可以理解且普遍,您应该如何帮助他们?但是那’这只是我个人的看法。
JENNIFER SHAPPLEY:因此,LinkedIn个人资料是一个好地方。因此,除了历史和工作经验外,我’我也有到过去的演讲和我其他事情的链接’我做了,这是我鼓励您的听众做的另一件事。如果你’我曾经说过,或者你’有演示文稿,请将其放在您的个人资料中。它’是分享更多自己的好方法。但是那’是了解更多关于我的最佳去处。