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165 |朋友的朋友–David Burkus博士,俄克拉荷马州塔尔萨市的罗伯特罗伯茨大学作者,演讲者,教授

第165话 活着!这周,我们与 David Burkus博士俄克拉荷马州塔尔萨.

大卫是一个 作者, 扬声器领导与创新副教授罗伯茨大学。他的新书《朋友的朋友》为读者提供了有关如何发展网络和建立关键联系的新视角。他还发表了TEDx演讲,题为“为什么您应该知道您的同事得到多少薪水。”

今天’的剧集,大卫分享:

  • 什么是薪酬透明度,以及使用透明度的利弊
  • 为什么我们会感到报酬不足,以及我们可以采取什么措施
  • 为什么网络和专业网络对我们的职业很重要
  • 什么是超级连接器,为什么重要
  • 如果您可以做什么’重新寻找一种联网选择’s not a mixer

听并了解更多!您可以在此处播放播客,也可以将其下载到 苹果播客 要么 订书机.

要了解有关大卫及其新书《朋友的朋友》的更多信息,请访问他的网站,网址为: //davidburkus.com.

感谢大家的收听!并且,感谢那些向我发送问题的人。您可以将您的问题发送给我 安吉拉@CopelandCoaching.com。您也可以通过Twitter向我发送问题。一世’m @CopelandCoach。而且,在Facebook上,我是Copeland 辅导课程。

唐’别忘了帮我。订阅 苹果播客 给我一个评论!

使用透明度来建立多元化的员工队伍

多样性是当今公司关注的最重要问题之一。 领英最近发现,超过一半的公司表示他们非常或非常关注多元化。这是个好消息,尤其是考虑到这一点。世界经济论坛最近估计,妇女要在工资和就业机会上实现完全平等将需要217年。

应当指出,互联网是我们今天可用的重要工具之一,而几年前还没有。现在可获得的透明度,特别是与就业有关的透明度,是求职者的金矿。 Glassdoor,LinkedIn和Indeed.com之类的网站提供了重要的数据点,包括多少工资给员工以及员工如何评价他们的工作场所。

为了进一步实现多元化的使命,Indeed.com最近宣布与其他三个致力于工作场所包容性的网站建立合作关系。与Fairygodboss.com,InHerSight.com和Comparably.com的这种伙伴关系将有助于为求职者提供更多信息。

该信息将显示在“确实”“公司页面”上。它将使求职者能够更好地评估组织的多样性和包容性。今天的公司页面包括工作/生活平衡,薪酬/福利,工作安全/晋升,管理和文化的评分。将来,InHerSight,Comparably和Fairygodboss也将对公司进行评分,将公司的排名从1颗提高到5颗星,将公司的颗数从1升至100颗。

互联网仍然不太可能找到您的下一份工作。但是,可用的数据将帮助您确定是否要接受特定公司的工作机会。

薪水数据还可以帮助您了解在您的行业中什么是合理工资。在公司角色中,雇主设置薪资范围。令人惊讶的是,对于一份工作,薪水范围有时会高达40,000美元或更多。这意味着一个人从事这项工作可以赚取65,000美元,而另一个人从事相同的工作则可以赚取超过100,000美元。从理论上讲,该范围允许公司根据经验补偿员工。实际上,您赚多少钱通常与您的谈判技巧有关。

使用在线提供的数据将有助于您确保交易的公平。它可以让您验证未来的雇主是否是一个健康的工作场所。而且,它可以让您了解雇主的价值观和优先事项。

通常在面试过程中通常找不到这种有价值的反馈。

长话短说,我们在处理与多样性有关的问题上要走很长的路要走,并为所有人,包括所有背景的男女平等,实现平等。但是,这种增加的透明度将帮助您成为自己的拥护者。也许在一起,我们可以缩短在工作场所实现完全平等所需的时间。

安哥拉·科普兰(Angela Copeland)是职业教练和Copeland 辅导课程的创始人 kaidun168.com.

什么时候要求老板多付钱

谁不想赚更多的钱?如果您之前阅读过我的专栏,您可能知道我倡导每三到五年(对于许多行业)更换公司。除了获得更多的经验外,转换还有可能大幅提高您的薪水。但是,很多时候您需要在当前的雇主那里加薪。

那你会从哪里开始?如果您希望获得加薪幅度超过2%或3%的最佳机会,请在您的角色发展相当大的时候进行。如果您的工作已经发展到新的领域,范围已大大扩展或增加了管理职责,那就是这种情况。例如,如果您被聘为个人供款人,并且现在管理着一个由7人组成的团队,则您的工作范围已更改。

如果您的工作发生了重大变化,可以轻松地索要更多的钱,因为您不会为现有工作索要更多的钱。这听起来可能很愚蠢,尤其是如果您做的比同行多。您可能更聪明,可以省更多钱或完成更多工作。但是,对于经理来说,很难为这些事情中的任何一项付出更多的钱。

当您的工作发生变化时,您实质上是在要求一笔新工作的钱。在说明情况的同时,也可能是请求新标题和更新职位描述的好时机。这样,您就可以正式将当前职位提升到新的水平。

决定为更多案例辩护后,您将需要寻找最佳时机。可能是在您年度绩效评估期间。或者,您可能希望在其他时间游说更多的钱,希望您的经理不会受到某些资金的限制。

每当您决定这样做时,请提前计划。提前要求开会,这样您的老板就不会措手不及。准备您的案件,使您的经理可以轻松地为您辩护。换句话说,不要让老板很难给你更多的钱。尽可能多地为他们做。

考虑准备一个演示文稿,以显示您的工作如何变化。突出您的成就。包括您可以显示的所有数字结果,包括您实现了多少目标以及为公司节省了多少收入。您将大量工作投入到工作中的其他所有工作中。您为什么不花时间将其放入自己的演示文稿中?

记住这一点。你的老板可能会拒绝。这可能是他们无法控制的。小心不要碰到可能危及您当前工作的方式。而且,如果您的公司不愿珍惜您,请准备开始寻找另一家将成为您的公司。

安哥拉·科普兰(Angela Copeland)是职业教练和Copeland 辅导课程的创始人 kaidun168.com.

大城市不要’t pay more –至少还不够

如果可以的话,我会从山顶上尖叫出来。大城市不一定要多付钱。大城市不支付更多!大城市不用多付钱(至少还不够多)!

不要误会我的意思。我并不是说您不应该搬到大城市。我爱大城市。在孟菲斯之前,我住在洛杉矶地区。它过去挺美。如果有机会,我会再做一次。

但是,您已经知道–钱远没有到那里。在加利福尼亚,我的公寓花费与田纳西州的公寓差不多。但是,你能猜出有什么不同吗?它的大小不到我以前的一半。它没有空调。它没有洗碗机。它没有私人停车场。而且,它没有洗衣机或干衣机来存放我的衣服。

听起来好像是一个真正的小屋,对吧?错误。我住在名人居住的同一街区。在那期间,我遇到了一些人,包括Arnold Schwarzenegger和Maria Shriver(分手前),Hillary Swank和Minnie Driver。

让我们做对了。我们说的不便宜-我们说的不一样。当我住在洛杉矶时,我的工作重点有所不同。我有仍然住在洛杉矶和纽约等城市的朋友。有些人住在小公寓里。其他人的室友则分别在30多岁和40多岁之间。没什么大不了的。不算太差。只是不同而已。

但是,当您搬到大城市时,可能不会发生这种情况。您想为之工作的新公司可能会给您带来更多收益。但是,他们不会付给您那么多钱。他们不会付给您太多钱,因此您可以在这座新的时髦城市中拥有同一所房子。您将不得不做出选择-例如您是否愿意居住在更小的空间中。

为什么是这样?公司为什么不向您支付调整后的生活费用?如果您采取内部行动,它们可能会-或会越来越近。但是,如果您要为一家新公司工作,那是不可能的。

就是这个像洛杉矶这样的大城市,人口众多。准确地说是390万其中许多人有资格做与您有资格做的相同的工作。与您今天在较小城市中的竞争相比,您很有可能在工作上面临更多竞争。而且,这是一个供需工作市场。如果您想每年赚取10万美元,但又有其他人已经居住在该城市(并且也有资格),可以赚取85,000美元,那么该公司必须向您支付10万美元的奖励是什么?

就是整个“大鱼小池塘”的概念。而且,有时做一条大鱼是件好事。例如,孟菲斯这样的城市有时为专业人才支付的费用要比洛杉矶高。这是为什么?因为在孟菲斯市中,很少有人能胜任某项工作。但是,在洛杉矶,有很多人可以。

现在,我已经说了这么多,让我说,在更大的城市里赚更多钱并非没有可能。可以这么说,尤其是当您跳上梯子时。

但是,只是不要以为大城市能为您带来更多收益。这不是给定的。而且,在大多数情况下,这是一个神话。您可能会赚更多,但问题是–多少钱?而且,您准备好尝试没有空调或没有洗碗机的生活吗?

当然,没有正确的答案。这都是非常个人的选择。只要确保您了解池塘,然后再跳入池塘即可。

希望这些提示对您有所帮助。访问 CopelandCoaching.com 查找更多提示,以改善您的工作搜索。如果我可以为您提供帮助,请不要’t hesitate to 在这里与我联系。

访问 CopelandCoaching.com 查找更多提示,以改善您的工作搜索。如果我可以为您提供帮助,请不要’t hesitate to 在这里与我联系。

另外,请务必订阅我的Copeland教练播客 苹果播客 要么 订书机 我每个星期二在这里讨论职业建议!如果你’我已经听过播客并喜欢它,请考虑在 苹果播客 要么 订书机.

狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

 

特别声明:我的TEDx演讲现场直播!

天啊!今天,我有这么激动人心的消息要与您分享! 我的 TEDx演讲视频 活着!

我没有’我说了很多,所以如果这是第一个你’我已经听说了这个新闻,所以让我填写一下。最近我被邀请对我的职业成就进行TEDx演讲。

(非常令人兴奋,对吧?!而且,太荣幸了!!)

该活动在俄亥俄州哥伦布的TEDxWorthington举行,主题为“干扰.”

我的TEDx演讲,题为 “我如何打破规则&找到了我理想的工作” 与我分享我在职业生涯中不等待许可的故事,以及在此过程中产生的一些困扰。

我分享了一个故事,讲述了我从成为工程师到成为营销主管再到职业教练的经历。我碰碰碰伤—和好的部分(比如谈判我的薪水– more than once!).

哦,事实证明,我真的很喜欢采访。您知道吗,我曾经偷偷溜进研究生院,却没有去求职面试?当人们对我的“爱”一言不发时,人们开始向我寻求职业方面的帮助。

但是,我在此过程中学到的最大教训是… well, you’ll just have to 视频找到了!

从一开始到现在,这就是我的职业故事。我真的希望你’我会像观看视频一样享受观看视频的乐趣!您可以在下面观看视频 的YouTube 通过单击下面的链接或此电子邮件中的任何照片。

请喜欢看它,并与您的朋友分享。您可以在Facebook,Twitter或LinkedIn上共享视频。或者,您可以简单地将此电子邮件转发给朋友’目前正在寻找工作。

我真正的希望是我的书背后的想法 打破规则& Getting The Job 将会流行。我想帮助求职者在寻找和生活中取得更大的成功。

It’是时候打破常规思考,停止别人的生活了’s rules. It’是时候突破界限,尝试新事物,并敢于要求更多的钱了。它’该找工作了 真正的爱.

而且,谈到 —我要感谢这么多人。首先,感谢TEDx Worthington团队邀请我参加您特殊社区中的精彩活动。特别感谢Dirk提供的所有支持以及在多个州无数次听我的演讲。非常感谢Irene Crist和Roy Kaufmann在此过程中提供的不可思议的指导。感谢Daniel Daniel所做的一切。并且,感谢所有鼓励我有勇气分享我自己故事的朋友。

我希望你能帮助我分享我的“big idea”太。请转发此电子邮件,在Facebook上共享,在Twitter上共享或以最适合您的方式进行。我不’通常不会在我的电子通讯中包含一个询问,但仅此而已。请分享我的故事。

希望这些提示对您有所帮助。访问 CopelandCoaching.com 查找更多提示,以改善您的工作搜索。如果我可以为您提供帮助,请不要’t hesitate to 在这里与我联系。

另外,请务必订阅我的Copeland教练播客 苹果播客 要么 订书机 我每个星期二在这里讨论职业建议!如果你’我已经听过播客并喜欢它,请考虑在 苹果播客 要么 订书机.

狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

 

公平地支付我!

面对现实吧。我们都希望得到公平的报酬。但是,“公平”的含义很难说出来。

毕竟,我们都被教导不要与他人谈论一些关键的事情:政治,宗教和金钱。那么,您如何知道在这样一个禁忌话题上有多少价值?

您可以想象,确定您是否’公平地获得报酬可能很棘手。但是,幸运的是,互联网使它变得更容易了。

研究就是在那里。 您需要数据来帮助您确定什么才是真正公平的。以下是一些有助于您确定公平市场价值的想法。

薪水.com – 薪水.com通过邮政编码和职称提供工资数据。这可能是有用的信息,尤其是在小型公司中搜索时。


Glassdoor.com – Glassdoor编译匿名的,自我报告的工资数据。按标题,位置和公司进行报告。他们还于今年初推出了一种新工具,该工具非常有用,称为“知道您的价值工具。”而且,最重要的是,Glassdoor会定期向您发送更新,以让您知道您的市场价值是在增加还是在减少。

你的大学 –许多求职者忽略的领域称为毕业后报告。大多数大学都会发布这些报告,分享他们毕业后1-2年的收入。有些还包括有关毕业生正在工作的特定公司的数据。尽管此报告对您有最大的帮助’作为一名年轻的专业人​​员,它可以帮助您在搜索信息时提供另一个数据点。

最后,老式的薪资研究方法也可以在这里提供帮助。与朋友更公开地谈论金钱可以带来很多启发。而且,如果其他所有方法都失败了,那么其他公司提供的一些有竞争力的工作机会肯定会让您更好地了解您的当前工​​作水平。

希望这些提示对您有所帮助。访问 CopelandCoaching.com 查找更多提示,以改善您的工作搜索。如果我可以为您提供帮助,请不要’t hesitate to 在这里与我联系。

另外,请务必订阅我的Copeland教练播客 苹果播客 要么 订书机 我每个星期二在这里讨论职业建议!如果你’我已经听过播客并喜欢它,请考虑在 苹果播客 要么 订书机.

狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
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