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208 | 领英的专业头像|摄影师兼品牌策略师颜珊

第208章 活着!这周,我们与 麦迪逊科罗拉多州丹佛

麦迪逊是一个 摄影师品牌策略师首席执行官 她公司的 麦迪逊摄影.

今天’s集,麦迪逊分享:

  • 有哪些要做的事和不要做的事’我们的LinkedIn个人资料照片有多少?
  • 聘请专业摄影师需要多少钱?
  • 大流行期间摄影师在拍摄照片吗?

听并了解更多!您可以在此处播放播客,也可以将其下载到 苹果播客 要么 订书机.

了解有关麦迪逊的更多信息’的工作,请访问她的网站,网址为 madisonyen.com.

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203 |个人品牌| 娜塔莎·朱卡诺维奇(Natasa Djukanovic),Domain.me

第203章 活着!这周,我们与 娜塔莎·朱卡诺维奇(Natasa Djukanovic)黑山共和国. Natasa是 首席营销官 并且是个人品牌专家。

请注意:此事件是在COVID大流行开始之前记录的。

今天’s集,娜塔莎分享:

  • 如果您用Google命名,为什么还要关心出现的情况’re job searching
  • 您可以做什么来在线清理个人品牌
  • 如何确保互联网上出现关于您的正面内容

听并了解更多!您可以在此处播放播客,也可以将其下载到 苹果播客 要么 订书机.

进一步了解Natasa’的工作,请访问她在Domain.me上的网站。

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您的品牌对您有何评价?

我不’我不认识你,但有人告诉我’最有资格,最努力的工作得到了这份工作。但是,事实证明,在许多公司中,’s just not.

我首先在研究生院学到这一课。我上了加利福尼亚马里布的Pepperdine大学。您’我可能听说过。它’美丽。在攻读MBA时,我想在The Gap实习。我以为他们会来我学校采访学生,但是他们没有’t。他们去了加州大学洛杉矶分校(UCLA排名更高)。

因此,我冒充了加州大学洛杉矶分校的一名学生准备面试。有效。加州大学洛杉矶分校的学生穿着牛仔裤和T恤出现时,我穿着西装,拿着名片和简历。差距邀请我到他们的公司总部开会。但最终,他们决定不延长实习期。做出这一决定的原因之一是,他们有一份具体的学校名单。 Pepperdine不在该列表中。

听起来不太可能,但是’是的。我去了著名的本科学校。也有一些雇主只会从一小部分精英学校中聘用。那时,我从未想过这到底有多不公平。而且,我没有面试就在通用汽车公司实习了。我记得老板对我说,“I didn’不需要采访你。您转到RPI。我知道你会很好。”

快进到今天。我正在听由Malcom Gladwell主持的名为Revisionist History的播客。格拉德威尔先生已深入法学界。情节开始时,已故最高法院大法官安东宁·斯卡利亚(Antonin Scalia)正在向一群法学院学生讲话。一位学生问斯卡利亚先生,“…要在法律上取得圆满成功,聪明,勤奋的学生需要做什么?”斯卡利亚先生回答说,“…I can’不能错过。我可以’t. So, I’我将从基本上很难进入的法学院中挑选出来。他们承认最好和最聪明。而且,他们可能教学得不是很好。但是你可以’t make a sow’从丝绸钱包里掏出耳朵。如果他们表现最好,最聪明’可能会离开最好的和最聪明的。”

斯卡利亚先生去了哈佛。他’说他是从顶级法学院聘用的。任何没有’去那些学校之一,他赢了’不考虑。事实证明,公司经常以相同的方式雇用员工。如果他们不这样做’认识到您的学校或您以前的雇主,您的资历可能并不重要。

这种方法减轻了雇主的负担,可以真正确定什么才是最好的人。而且,这意味着简历上的名牌可能比其背后的经验更重要。

希望这些提示对您有所帮助。访问 CopelandCoaching.com 查找更多提示,以改善您的工作搜索。如果我可以为您提供帮助,请不要犹豫 在这里与我联系。

另外,请务必订阅我的Copeland教练播客 苹果播客 要么 订书机 我每个星期二在这里讨论职业建议!如果你’我已经听过播客并喜欢它,请考虑在 的iTunes 要么 订书机.

狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

 

标志着是中年职业变化的时候了


如果您像大多数人一样,则认为自己是唯一的人。在您职业生涯的前二十年,一切都很好。

你专注了。你很高兴你在爬梯子。然后,您达到了一个年龄。也许是三十,四十或五十。但是,突然之间,一切都改变了。
您对当前的工作不再满意。只是不对劲。但是,什么都没有真正改变太多。而且,无论如何,您还是不满意。

太混乱了您很可能会在整个职业生涯中都达到目标。您在山顶上。而且,看来您是在爬错山。它可以让您质疑您所做的一切。

如果您遇到了这种情况,请不要担心。你不是一个人。我每天都与拥有相同经历的多个人交谈。

我们都是如此秘密,以至于我们不会大声谈论这些感觉和想法。我希望我们会。但是,这种共享似乎似乎表明我们以某种方式失败了。

我希望它看起来有所不同。更像这样您已经征服了最初的目标(第一座山),现在可以开始新的目标了。

您生活中的优先事项已经改变。因此,也许您不再受到金钱的激励。也许您的退休帐户是个好地方。或者,也许金钱可以激励您更多。也许您想赶上退休储蓄。

也许您对自己有所了解。毕竟,您真的不喜欢管理人。或者,您真的不希望在创造新内容的期望似乎永不消失的创造性氛围中工作。

无论是什么,您都只是成长了。你变了。成长和变化都是好事。而且,它们是生活中不可避免的一部分。

在职业中期做出改变并不意味着你失败了。这并不意味着您将来会失败。您的优先事项已经改变。是时候找到与您的新目标和新方向更相符的新事物了。

从小开始。明天找不到答案。而且,您可能会想了几个小时,想出一个完美的解决方案,却没想到。在某些个性测试中,答案很可能也不存在。

这种职业转变几乎总是在做。它是通过走到那里并与不同工作领域的其他人进行对话来实现的。它是通过研究各种公司而发生的。这是通过自愿为您的舒适区之外的项目进行的。它可以通过尝试新事物来找到可行和不可行的方法。

职业转变不是一个容易的过程,但是旅途将带您进入您要成为的目标:与当前和将来的工作重点保持一致的新生活。

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狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

 

155 |职业重塑–艾萨克湖,希尔顿

模板155 活着!这周,我们与 以撒湖田纳西州孟菲斯。艾萨克(Isaac)是以下公司的品牌绩效支持经理 希尔顿酒店。之前,艾萨克(Isaac)在孟菲斯大学(University 的 孟菲斯)工作,他是大学中心的设施和计划经理。这是艾萨克第二次参加谷轮教练播客。他是前客户和朋友。在本集中,我们在希尔顿工作3.5年后将与Isaac签约。

今天’s episode, Isaac shares:

  • 在公司环境和大学之间工作的最大区别
  • 哪些可转让的技能(和附带的技巧)帮助他过渡为公司
  • 网络在求职中的作用
  • 给其他寻求重大职业转变的人的建议

听并了解更多!您可以在此处播放播客,也可以将其下载到 苹果播客 要么 订书机.

要了解有关以撒的更多信息,可以在 领英.

感谢大家的收听!并且,感谢那些向我发送问题的人。您可以将问题发送给 安吉拉@CopelandCoaching.com。您也可以通过Twitter向我发送问题。我是@CopelandCoach。而且,在Facebook上,我是Copeland 辅导课程。

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增加您的执行力

我最近荣幸地谈到了高管人员存在的话题,不仅是一次,而是两次。我参加了小组讨论,讨论了高管人员身分对您的职业的重要性以及如何提高您的职业。

想到的第一个问题是:“无论如何,高管人员是什么?”有很多方法可以回答这个问题。 商业内幕 说它是由以下七个特征组成的:镇定,人脉,魅力,自信,信誉,清晰和简洁。

显而易见,许多这些特性都是肤浅的。不幸的是,但这是有道理的。第一印象在大约七秒钟内完成。并且,招聘经理在面试大约四分钟后做出决定。留下很多时间来留下良好的第一印象。

当您不熟悉某个领域或在某种程度上与众不同时,高管人员的存在就显得尤为重要。在我的第一份工作中,我为通用汽车重新设计了汽车零件。我当时十九和二十岁。启动后不久,工厂经理打电话给我的老板,说:“这个小女孩是谁,她在用我的车做什么?”

我很快就明白,要完成工作,我需要尽力而为。随着时间的流逝,我努力改善自己的执行官形象。我穿得更正式。我努力说出更大声和自信。我注意了我的姿势。我指出要准时,并遵守我的承诺。

我对这个想法的奉献有所帮助。尽管很年轻,但五年后我被提拔为董事,二十七岁。

不要误会我的意思。所描述的偏见类型不一定公平。许多因素与我们的工作能力或智力并没有绝对关系。但是,它们是真实的。因此,重要的是要了解它们以及它们如何影响您的职业。

那么,如果您想增加管理人员的影响力怎么办?最好的事情之一就是观察周围的人。例如,您的工作同事穿什么?他们在会议期间如何交流?然后,考虑细节,例如您在压力下的反应方式以及是否遵守承诺。

您的同事在决定对您的感觉时会注意到这些事情。做事要真实。即使您是专业人士,但如果您的业务不受欢迎,从长远来看也无济于事。

他人对您的感受会极大地影响您的事业成功。通常,我们在业务上的成功不仅仅在于我们有多聪明。这是关于我们与人相处的能力。而且,我们与人合作的能力受到我们自己高管人员影响的影响。

如果您正在努力实现职业目标,那么这可能是时候退后一步,寻找机会来提高您的管理人员的知名度。

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的职业教练和创始人,可以通过以下途径获得 CopelandCoaching.com 或在Twitter上@CopelandCoach。