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我应该把我的照片放在简历上吗?

最近,我开始收到一个我从未听过的问题。问题是:“我应该把我的照片放在简历上吗?”

这是一个很好的问题!如果您想知道同一件事,那么您并不孤单。带有嵌入照片的简历模板开始在Internet上弹出。老实说,这些模板通常设计精美。它们看起来像艺术品。乍一看,它们非常诱人-会让您质疑您认为履历表上的规则是什么。它使您想知道自上次查看以来情况是否发生了变化。

尽管如此,我不建议您在简历中放一张照片。某些信息是公司不应该考虑的,例如年龄,种族和性别。预先提供照片可让公司选择与您的工作经历无关的判断。请记住,建立这种经验需要花费数年。但是,即使是在简历上,第一印象也只需不到十秒钟。招聘经理只看了一下您的简历,然后决定是否进一步阅读。最好将这段宝贵的时间用于诸如大学学历和工作经验之类的信息上,而不要使用当前的发型和服装。

除了使招聘经理的视线超出您的专业知识之外,您还可能会留下负面的第一印象。在业务上有一些潜规则。例如,您应该始终穿带西装的露趾鞋,或者您应始终准时参加面试。招聘经理可能不会在简历的右上角显示图片。但是,他们会考虑自己,想知道您的业务技能的最新水平。他们会想知道为什么您要添加一张照片(如果照片还没完成的话)。

相同的规则适用于您的名片。不动产是唯一可以在名片上拍张照片完全正常的领域之一。这说得通。房地产经纪人是销售人员。而且,购买房屋是一个非常个人的过程。您想感觉自己很了解您的销售人员。但是,在任何其他行业中,名片上的照片通常看起来都是业余的。它可以使您本来看上去很专业的卡片看起来很自制,也太卖了。

如果您想炫耀一张很棒的照片,那么LinkedIn的理想之选。如果您的LinkedIn个人资料中没有您的照片,则不完整。确保照片就是你。穿着商务或商务休闲服。拍摄光线充足的脸部照片,然后对着镜头微笑。

如果简历标准发生变化,我们将再次讨论该主题。但是,暂时不要将带有明亮照片的漂亮模板吸引进去。使用它只会使您与招聘和隐秘的业务规则脱节。

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程 的职业教练和创始人,可以通过以下途径获得 CopelandCoaching.com 或在Twitter上@CopelandCoach。

138 |您的工作生涯–卡罗琳·道德·希金斯,印第安纳州布卢明顿

模板138 活着!这周,我们与 卡罗琳·道德·希金斯印第安纳州布卢明顿

Caroline是一位演讲者,执行教练,作家和媒体主持人。她主持了您的工作生活播客,并且是该书的作者 这不是我订购的职业.

今天’在这集节目中,Caroline分享了自己的职业生涯重塑成功故事–从歌剧歌手过渡到执行教练。她还分享了一些关于保持韧性,成为自己的自我倡导者以及拥护足够优秀的观念的技巧。

听并了解更多!您可以在此处播放播客,也可以将其下载到 苹果播客 要么 订书机 .

要了解有关Caroline的更多信息,请访问她的网站: http://carolinedowdhiggins.com/。您也可以在Twitter上的@cdowdhiggins和Facebook上找到她: //www.facebook.com/cdowdhiggins/.

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120 |个人品牌建设–珍妮·哈格雷夫(Jenny Hargrave),专访英国吉尔福德(Guildford)

第120话 活着!这周,我们与 珍妮·哈格雷夫(Jenny Hargrave)英国吉尔福德.

珍妮(Jenny)拥有超过15年的经验,可通过其猎头公司帮助公司吸引和留住竞争领域的抢手人才。她还通过求职者的简历,专业形象和面对面的面试帮助他们建立一个强大的个人品牌,从而为求职者提供帮助。 面试适合.

今天’s episode, Jenny shares her tips on how to build your 个人品牌, 和 how to prepare for a successful Skype 在 terview. She also helps us to understand the concept of a ‘personal statement,’并提供了有关如何从美国移居到欧洲进行工作的提示。

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要了解有关Jenny及其公司InterviewFit的更多信息,请访问她的网站,网址为: http://www.interviewfit.co.uk/.

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诚实的重要性

与另一个人的女商人握手

Recent events have brought this very basic idea back to the surface. Honesty should be a critical part of each of our professional 和 个人品牌s. Building 和 maintaining trusting relationships is such an important piece of a successful career.

奥运会的新闻报道主要由一些游泳者的动作决定。而且,这些动作与他们每个人在游泳池中度过的岁月无关。许多新闻报道相互矛盾。到底发生了什么或有多糟糕还不清楚。但是,显而易见的是,游泳者在与官员,家人和媒体交谈时并不完全诚实。不管他们的行为有多糟,现在都在仔细检查他们的角色。他们的生活将永远被改变,无论是个人还是经济上的改变。

同样,我们经常可以在自动驾驶仪上工作。我们正在努力实现这一目标。我们的盘子所剩无数,远远超出了我们的管理能力,我们正在努力检查清单之外的所有内容。有时,诚实,道德和做正确的事可能会使您迅速完成工作。

实际上,是2002年马萨诸塞州大学 研究 罗伯特·费尔德曼(Robert Feldman)的表演发现,百分之十的人在十分钟的谈话中至少说谎一次。它说:“大多数人在试图显得讨人喜欢和称职时都躺在日常的谈话中。”

尽管这个数字似乎很高,但是这种推理是有道理的。最初可能有人撒谎以使自己看起来更好。但是,如果被骗了,谎言会真正影响我们如何看待那个人。我们可能会质疑这个人以前告诉我们的一切,以及他们将来是否会讲真话。

在面试中,撒谎会浪费您的工作。如果您的履历表或在此过程中分享的其他信息中有不正确的地方,并且被发现,您将不会获得工作机会。如果您很幸运地完成了招聘流程,然后发现了谎言,则可能是解雇的理由。

如此说来,事故确实发生了。有时候,我们会尽力做到诚实,而我们所传达的信息是不准确的。当发生这种情况时,最好的答案就是坦白说实话。在问题上跳舞只会使您看起来一直很不诚实。向可能受到伤害的任何人道歉,采取纠正措施并尝试快速前进。

建立一个诚实的人比不诚实的人更好的声誉。诚实使您能够发展持续多年的专业关系。

沃伦·巴菲特(Warren Buffet)说得最好。 “建立声誉需要20年,而破坏声誉需要5分钟。如果您考虑到这一点,您会做不同的事情。”

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程 的首席执行官兼创始人。 CopelandCoaching.com 或在Twitter上@CopelandCoach。

我的宗教信仰适合参加采访吗?

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一位读者今天联系我,提出了一个重要的问题供考虑。她问在什么时候适合穿衣服,珠宝或其他与她的宗教信仰有关的物品去面试或工作。她的担心是因为她的宗教信仰在办公室受到审判。

可以想象,这是一个非常棘手的个人问题。我会与您分享我的想法,但最终,这是一个非常个人的选择。

我经常认为工作面试很像晚宴。在晚宴上,您会遇到许多新朋友,他们的观点可能与您不同。对话往往是高水平的,围绕令人愉快的话题,例如天气。礼仪专家说,应避免的潜在禁忌话题包括政治,宗教和金钱。这些在采访中也是如此。

不幸的是,有关招聘方面的研究表明,经理并非没有偏见。这些偏见会影响谁找到工作。头发和化妆等次要细节可能会影响面试官对候选人的印象。甚至候选人的身高也可以有所作为。

但是,宗教比头发,妆容或身高更个人,更重要。这可能是一个人身份的很大一部分。在当今的气候中,与他人分享您的宗教观点可能会导致他们正面或负面地评价您。当他们对您的判断不利时,可能会损害您被录用的机会。

一个与您分享宗教观点的伟大组织是一个与您的观点相吻合的组织。例如,一些私立大学,非营利组织和公司都有基于特定信念的基础。

但是,绝大多数组织都不基于这些观点。他们的员工由来自美国和世界各地的人组成,他们有许多不同的从属关系。在像这样的组织进行面试时,一定要意识到您决定做出的选择。

如果您想最大程度地减少某人对您的不公正审判的可能性,请考虑一下您可能向其他人发出有关您的观点的暗示的所有信息。在简历中检查志愿者机会。查看您在LinkedIn上关注的组织。检查您的Facebook隐私设置。并且,考虑一下面试服装中可能暗示面试官的部分。

正如我在本专栏开头提到的,这是个人选择。我在这里不是要在一个方向或另一个方向上影响您,或阻止您坚持自己的信念。但是,明智的做法是考虑您的决定的正面和负面影响,并根据您最满意的情况有意识地做出决定。

找工作后,您有一个新的选择-是否要与新同事分享您的观点。做自己很重要,但请记住,您的故事是随着时间的推移通过信任而获得的故事。

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程 的首席执行官兼创始人。 CopelandCoaching.com 或在Twitter上@CopelandCoach。

“What should I wear?”

我的问题之一’我一遍又一遍地问,“What should I wear?”我在面试时应该穿什么?我应该穿什么工作?我什么时候应该打扮?

这个问题的答案可能很棘手。当我开始从事工程事业时,我穿着高尔夫球衬衫,卡其色裤子和钢头靴。作为项目经理,我大部分时间都穿着商务休闲装。作为公司管理人员,我经常穿西装。

从某种意义上说,你上班所穿的衣服和其他东西一样多。它’您每天要认真对待的事情。它’是什么让您适应您的环境。

一方面,您想成为自己。另一方面,您的首要目标是’交朋友。它’将事情做好。

而且,不幸的是,人们会根据您的穿着来判断您。那么,你应该穿什么?

采访时,一个好的经验法则是找一个内部的人事先悄悄地问。如果你’在公司或传统企业进行面试时,西装通常是正确的选择。在西装,鞋子和化妆品中坚持中性色。

但是,如果你’在广告公司或一家初创公司进行面试时,全套西装的外观可能真的会让人们失望。考虑一些不太正式的东西,并带有创造性的口音。添加比您在公司中多一些的颜色,以显示创意是您品牌的一部分。

当涉及日常穿着时, ’通常最好听取周围人的提示。在富有创造力的环境中,您将希望自己的样式保持最新状态。与面试时类似’ll want to add 在 more color, more creativity, 和 more of your 个人品牌.

但是,如果您在公司工作,请当心。最初脱颖而出似乎很有趣。您可能被称为拥有有趣的头发,疯狂的鞋子或大纹身的人。但它’在企业环境中’s all you’永远是。那个与众不同的人。它’s less likely you’如果您不考虑升职或担任管理职务’适应企业文化。

It’s sad, but true.

现在我’我不会试图告诉你不要做你自己。如果您没有职业发展的志向,请穿上您在家中最舒服的衣服。

但是,如果您打算继续前进,则需要仔细考虑自己的衣橱。选择错误“personal brand”因为您的环境可以以您从未期望过的方式,并且可能永远无法确定的方式将您淘汰。它’如果您的风格导致您被忽视,那么有人会真正对你诚实。

再说一次’我不鼓励你不要做你自己。但是,请考虑您的环境并考虑您的目标。记得你’在工作中谋生,而不是为了交朋友。朋友是很大的收获,但是您还需要保持专注于自己的目标。而且,有时,特别是在公司中,达到该目标的一部分是能够顺应这一过程。

如果您确实有强烈的个人身份与您的工作相冲突,请记住,您始终可以在家中办公室以外的地方穿着自己喜欢的衣服。

希望这些提示对您有所帮助。访问 CopelandCoaching.com 查找更多提示,以改善您的工作搜索。 如果我能为您提供帮助, 不要’随时在这里与我联系.

另外,请务必订阅我的 谷轮教练Podcast on 苹果播客 订书机 我每个星期二在这里讨论职业建议!如果你’如果您已经收听过播客并喜欢它,请考虑在Apple 播客 或Stitcher中进行评论。

狩猎愉快!

安吉拉 Copeland

@CopelandCoach