这星期我’我回来了又一个奖金插曲！最近，我受邀在俄亥俄州哥伦布市的TEDxWorthingon分享我的个人故事。我的 TEDx演讲标题为“我如何违反规则&找到了我的完美工作。”分享我的故事，我不等待许可，并且在此过程中逐渐产生了一些执迷。
这个奖励插曲为我的演讲和我的职业生涯提供了幕后花絮。
如果你没有’还没看过TEDx Talk，请在TEDx YouTube频道上观看视频： http://bit.ly/broketherules.
希望您喜欢我的演讲！请观看并与您的朋友分享。
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第136章 活着！这周，我们与 保罗·沃尔夫 在 德克萨斯州奥斯丁。
保罗是Indeed.com人力资源高级副总裁。他监督所有全球人力资源职能，包括人才培养，员工保留，薪酬，福利和员工发展。保罗拥有超过15年的人力资源主管经验，曾在Match.com，Orbitz，Conde Nast和Ticketmaster等多家知名公司担任VP和SVP。
今天’在这集节目中，保罗分享了员工希望获得的好处，包括无限制的带薪休假，贷款援助和增加的育儿假。
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要了解有关Paul或Indeed的更多信息，请访问Indeed网站： www.indeed.com.
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第135话 活着！这周，我们与 罗杰·杜利 在 德克萨斯州奥斯丁。
罗杰（Roger）是作家，国际主题演讲者和顾问。他是使用大脑和行为研究来改善营销，销售和客户体验的公认专家。他是畅销书《脑力影响：通过神经营销说服和说服消费者的100种方法》的作者。罗杰还为《福布斯》撰写了颇受欢迎的博客Neuromarketing和Brainy Marketing专栏。
今天’在这一集中，罗杰分享了激励我们工作的动机，为什么第一印象很重要以及如何使用定价概念来谈判工作机会。
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感谢大家的收听！并且，感谢那些向我发送问题的人。您可以将问题发送给 安吉拉@CopelandCoaching.com。您也可以通过Twitter向我发送问题。我是@CopelandCoach。而且，在Facebook上，我是Copeland Coaching。
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第134话 活着！这周，我们与 雷·比克斯勒 在 宾夕法尼亚州费城。
Ray是SkillSurvey的首席执行官，SkillSurvey是一家在线参考检查公司，可帮助组织招聘，雇用和保留人才。此外，Ray拥有20多年的人力资源和职业发展经验。
今天’在本集中，雷分享了他的建议，以帮助他们确定并获得很好的参考。他分享了参考检查技术的最新趋势。而且，他还分享了有关如何避免我们作为求职者犯的常见错误的技巧。
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要了解有关Ray及其公司SkillSurvey的更多信息，请访问其网站，网址为： www.skillsurvey.com.
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第133章 活着！这周，我们与 米歇尔·海恩斯 在 俄勒冈州波特兰。
Michelle是一位在以任务为中心的组织中扎根的教练和顾问。她对人们如何驾驭计划内和计划外变更充满热情。 Michelle帮助缓解过渡，促进增长并为团队创建支持性结构。
今天’在这集节目中，米歇尔分享了她在计划外的职业转变中生存的技巧，从向朋友伸出援助之手到寻求谈论发生了什么的工作。
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要了解有关Michelle的更多信息，请访问她的网站： http://www.michellehynes.com/。以下是米歇尔在剧集中提到的其他资源的链接。
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模板132 活着！这周，我们与 塔玛拉·默里（Tamara Murray）.
塔玛拉（Tamara）是一位数字游牧民，她经营着自己的单身女性通讯公司Well-Rounded Communications，过去两年半的时间全职旅行。塔玛拉（Tamara）也是这本书的作者 出色的监督技能：初级经理的七个教训.
今天’s episode, Tamara shares what it means to be a digital nomad, the pros and cons to being a digital nomad, and the misconceptions. She also discusses the topic of remote working and work from home.
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要了解有关Tamara及其公司的更多信息，请访问其网站，网址为： www.wellroundedcommunications.com。要在线关注她的旅行，请访问她的旅行网站 www.nomadswithavan.com。而且，要获得她的书的副本， 在这里访问亚马逊.
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