通过 安吉拉 Copeland | 2019年5月28日 | 求职, 播客
第187话 活着!这周,我们与 彼得·尚克曼 in 纽约。
彼得是个 5倍畅销书作者, 企业家 和 基调 扬声器。 他以崭新的方式来思考客户体验,社交媒体,公关,市场营销,广告和ADHD,在世界范围内得到认可。

今天’彼得的一集,分享:
- 如果我们患有多动症并且在工作中挣扎,我们可能会考虑哪些应对策略?
- 如果我们正在面试工作,如果有多动症,我们应该分享吗?
- 在面试新工作时,关于寻找坏老板或坏公司,我们应该寻找什么?
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进一步了解Peter’的工作,请查看他的书: 比正常人快:利用注意力缺陷多动症大脑的秘密,增强您的注意力,生产力和成功.

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通过 安吉拉 Copeland | 五月7,2019 | 播客
模板186 活着!这周,我们与 麦可迪特里希·查斯顿在 北卡罗来纳州阿什维尔。
迈克尔是个 心理治疗师,执行教练和组织顾问在他的公司 电弧整合。他还是《改变:忙碌的专业人员减轻压力,实现目标和掌握适应性的指南》一书的作者。
今天’s集,迈克尔分享:
- 为什么变革会带来压力,我们如何才能更加适应
- 有哪些迹象表明您可能无法很好地应对工作压力?
- 我们如何决定减轻工作压力或继续前进?
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了解更多关于迈克尔的信息’的工作,请查看他的书: www.thechangesbook.com.
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通过 安吉拉 Copeland | 2019年4月9日 | 同工同酬日, 谈判中, 谈判, 播客, 商业女性, 科技界的女性
模板185 活着!这周,我们与 玛莎 Gimbel 在 华盛顿特区。
玛莎 is the 研究指导r为 确实招聘实验室。此前,她曾是国会山联合经济委员会的研究主任和高级经济学家,劳工部长的高级政策顾问,以及经济顾问委员会的经济学家,主要研究劳动力市场问题。
On today’s episode, 玛莎 shares:
- 什么是同工同酬日?
- 今天的性别工资差距有多大?
- 神话讨论:我们发现了有关性别薪酬差距的一些最大的神话。一种性别更雄心勃勃吗?男人比女人谈判更多还是更少?
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要了解更多有关 玛莎‘s work, visit www.hiringlab.org.
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通过 安吉拉 Copeland | 一月15,2019 | 联网, 播客
第184话 活着!这周,我们与 Tanya Menon博士 在 俄亥俄州哥伦布。
Menon博士是俄亥俄州立大学的教授。她还发表了TED演讲,题为“大机遇的秘诀?您尚未认识的人。”

今天’s集,梅农博士分享:
- 为什么我们与像我们这样的人建立联系的策略使我们在求职过程中失败了
- 你怎么“weak ties”实际上可以帮助您的网络
- 如何扩大您的社交圈和您的网络
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要了解有关梅农博士的更多信息’的工作,请查看她的TED演讲: //www.ted.com/talks/tanya_menon_the_secret_to_great_opportunities_the_person_you_haven_t_met_yet?language=en.
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通过 安吉拉 Copeland | 2018年11月27日 | 幸福, 求职, 领英, 播客
第183章 活着!这周,我们与 丹·沙佩罗 在 加利福尼亚州阿纳海姆。
丹是 人才解决方案事业部副总裁& Learning 在 领英.

今天’s集,丹分享:
- 关于领英的激动人心的新闻’收购员工敬业度平台Glint及其对您的工作场所可能意味着什么
- 当您使用LinkedIn时的提示’re a job seeker
- 重要问题的答案:您是否应该接受来自您不认识的人的连接请求’t know on 领英
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要了解有关LinkedIn和Dan的更多信息’的工作,请查看LinkedIn网站: //www.linkedin.com.
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通过 安吉拉 Copeland | 2018年10月16日 | 播客
模板182 活着!这周,我们与 巴特·麦克唐纳 在 纽约,纽约.
巴特是 创始人兼首席执行官 在 贴水。 贴水是一家托管IT和网络安全公司,为金融服务,医疗保健和支付行业提供服务。

今天’s集,巴特分享:
- 为什么网络安全工作在增加
- 网络安全行业中可用的工作类型
- 谁可能要考虑过渡到网络安全
- 如何转换为网络安全
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要了解有关Agio工作的更多信息,请访问Bart’s website 在 //agio.com/.
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