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远程员工监控

Have you ever felt micromanaged at work? 如果你 r boss doesn’t know what you’在一天中的每时每刻都在做的事情,您可能不存在。你绝对不能’依靠您多年的专业知识,您可以自己工作或做出合理,明智的决定。总是有人看着你的肩膀似乎使我更有生产力。不会’t you agree?

No way! For most people, micromanagement is one of the most demotivating things ever. 如果你 want your employees to only work while you babysit them (and to constantly be on the lookout for another job), then micromanage away. But, if you want people who are thoughtful, hardworking, and will go the extra mile for you, trust your employees.

那里’坦率地说,这是一个令人不安的新趋势。您现在是否有些公司正在通过计算机远程监视员工?这项技术曾经存在过。但是,自大流行以来,各公司都在为其监控行为发布消息。而且,最糟糕的是,许多竞技场’告诉他们的员工。

雇主使用的员工监控软件可以为您拍照’正在努力。他们可以查看您在哪些网站上’重新访问。他们甚至可以使用您的手机检测您白天的去向。该软件向员工报告’以小幅递增的方式查看用户的使用情况,查看员工花了多少时间键入或使用计算机鼠标。 《纽约时报》最近报道说,自3月大流行开始以来,员工监控公司Hubstaff的销售额已经增长了两倍。

这真的是应该进行的工作吗?无论工资员工发生了什么事“get the job done”是花了三十个小时还是六十个小时?创意领域的员工又会发现自己的工作时间最短,那又怎么样呢?很多人都同意,这取决于您所做的工作类型’生产力不是一成不变的。我们不是’毕竟t机。

那么围绕未直接挂接到工作计算机上的电话的工作呢?像我这样喜欢用纸的人呢?那些打印出文档进行审核的人呢?还是那些在记事本中表达想法的人?

这种被监视的状态确实太多了。公司需要通过领导才能和指导来重返基础知识。我很少见过一个没有’不想在一家尊重他们的公司中发挥自己的作用。而且,当一家公司不尊重他们或他们的工作时,要取得好成绩几乎是不可能的。

如果你 ’一家正在考虑使用此软件的公司主管,想出了其他方法来衡量生产力和成功。秘密软件监视不是要走的路。我们’如果我们认为对所有员工平等地应用人工生产率评分是有意义的或具有激励性的,那么我们真的就走了。

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安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

 

随处工作

我们都可以同意,这种流行病令人震惊。无论您受到多少影响,您都会受到影响。您可能比想象中花费更多的时间在家中自己的四堵墙内。而且,您可能已经学会了在家工作,同时兼顾了配偶,宠物和孩子。

最终,我们的孩子将回到学校。我们的配偶将恢复工作。商店将重新开放。我们’所有人都可以轻松理发和找到卫生纸。

但是我’m not convinced that the job market will be quite the same 在 the future. This is the thing. 如果你 ’一直在远程工作,你’现在已经做了两个多月了。两个月!而且,如果你’能够在家中完成工作,您(以及公司的管理层)可能会对它感到惊讶’s actually working.

在家工作并非完全失败。它’一个学习的机会。全世界正在学习如何以不同的方式进行操作。而且,潜在的一线希望。一些公司正在考虑成为远程公司。例如,Twitter宣布将允许员工在家中永久工作。而且,Facebook说,他们将让一些员工在任何地方工作。

如果你 ’在找工作时,您可能正在寻找离您最近的城市。而且,这很有意义。但是,随着你不断寻找,我’d鼓励您扩大可能性。在开始让员工永久在家工作的公司中寻找工作。

如果你 ’不知道哪个公司正在这样做,新闻是一个很好的起点。对于许多公司来说,这是一个新概念,因此,那些转换公司成为头条新闻。然后,在类似LinkedIn的网站上搜索工作。但是,不要将您所在的城市放到搜索框中,而要使用单词“remote.” That’这是许多求职网站从家中寻找工作的方式。

但是,请提前做功课。 脸书已经宣布,他们可能减少选择住在廉价城市的工人的工资。但是,在技术世界中,较小的市场通常必须付出高昂的费用才能拥有高度专业化的员工。生活在便宜的市场中’总是意味着薪水会更少。诸如Glassdoor.com之类的网站将使您了解公司为特定角色支付的费用。首次电话采访之前,应先了解您的市场价值。

这种流行病可能会为我们打开一扇门。我们’已经被迫参加这项测试。和我们’我们了解到,在某些行业中,在家工作不仅是可能的,而且还可以’更有效。一旦所有的孩子终于回到学校,情况将更加如此。那’真正的生产力何时发生。

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安吉拉 Copeland
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居家办公

在家工作总是听起来像一场梦。您在电视上听到的就是加利福尼亚人所做的这个惊人的概念。您一直希望您一周可以尝试几天。

我想这就是他们说的意思“小心你想要的。”在这里,我们在家工作,在家玩耍,在家上学以及其他一切(在家中)。至少在那里’不上下班。但是,在家工作不是’t as great when it’s not a choice.

但是,让’尽力做到最好。我们可能会在这里待一会儿。那么,您如何才能有效地在家工作呢?

For starters, find a space that you can designate for work. 如果你 ’re lucky, you may have an office 要么 an extra bedroom. Or, you may want to designate a space like your dining room table. 如果你 have a house with a garage, you may even want to temporarily turn your garage 在 to an office. This is the time to get creative.

一旦您’找到您的空间,进行设置。至少,您’您可能需要一张桌子,一张桌子和您的计算机。如果有它们,打印机和外接显示器也将非常有帮助。将办公室用品放在附近,包括纸,笔,耳机和其他可能需要的物品。花些时间以您喜欢的方式设置新的家庭办公室。您将在那里花费很多时间。

设置家庭办公室后,它’是时候使用它了。首先为自己创建一个时间表。日常工作是在家中成功工作的最重要组成部分之一。尝试每天在同一时间开始工作。留出时间吃午餐,可能要休息一下。并且,在合理的时间完成。尽量不要花每个醒来的时间来坐着工作,因为这可能会导致倦怠。

寻找与同事保持联系的方法。在家工作时最大的障碍之一就是如何在工作中保持相关性而又不至于过多。换句话说,无需发送太多电子邮件或拨打过多电话。随着时间的流逝,要制定一套日常工作。尝试与同事和管理层保持联系,而又不浪费时间,但仍在建立人与人之间的联系。

唐’别忘了问人们的实际情况。当你打开时,你’您将了解到您的同事和您一样感到压力和恐惧。他们’还试图弄清楚如何将其配偶,宠物和孩子拒之门外。他们’重新还担心自己的父母。他们’卫生纸也用光了。

即使在正常情况下,在家工作也是一种调整。虚拟公司认为,在家工作需要数月才能恢复正常和例行工作。您’re 在 good company.

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安吉拉 Copeland
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奖金情节|在家工作:应对冠状病毒

 

大家好!这是安吉拉。我希望你’重新挂在那里。最近几周很艰难,’s unclear when things may look up. 如果你 ’就像很多人一样,你’第一次在家工作。

I’m今天发布奖金节目,回答您有关在冠状病毒隔离期间如何在家工作的一些问题。一世’我也分享了我在这段时间如何照顾自己的秘诀—以及你该怎么办’重新找工作。

I hope you enjoy it. 如果你 have additional questions I can answer on a future episode, please send me a message.

保持安全和良好的祝愿,

安吉拉

 

从家庭工作中找到工作

寻找在家工作(或远程工作)似乎是不可能的。就像找到独角兽一样。您听说过它们的存在,但实际上从未见过。

许多人问有关寻找在家可以做的工作的问题。无论您是有孩子,想自由搬家,还是只希望和平与安静,在家工作都是理想的选择。

许多创建虚拟职位或部门的公司通常出于财务原因这样做。允许员工远程工作可能会更便宜。如果工作需要旅行,强迫员工与公司住在同一城市可能没有任何意义。在其他情况下,允许进行远程分配会增加公司获得最佳员工的机会。

The Survey of Income and Program Participation reported a 45 percent 在 crease 在 employees working from home at least one day per week between 1997 and 2010. It appears that a large portion of those people are self-employed. 如果你 want to work from home but don’t want to start your own business, where should you begin?

要记住的第一件事是谨慎行事。简而言之,有大量的在线远程工作是骗局。而且,不幸的是,许多合法的远程机会并未在线列出。通常,直到您在面试中您才知道招聘经理对您在家办公是开放的。

可以进行远程工作的工作类型通常取决于技术。他们对计算机和互联网的高度依赖使任何地方的工作成为可能。您可能会找到的工作类型是Web开发人员,虚拟助手和技术支持。为了查看外面的情况,请在Indeed.com上搜索“在家工作”或“远程”,而不要按城市名称。

找到好机会之后,请花点时间进行研究。实际上,要比亲自研究更多。让您所有的问题得到解答。在家工作比起在办公室工作时,有可能(至少在开始时)更快地出差。亲密接触时,您无法尽快形成相同的纽带。

这里是一些要考虑的问题。为什么角色是远程的?您将是唯一的远程人员,还是整个团队都在家工作?公司提供什么技术(例如笔记本电脑,手机和互联网),您期望提供什么?与其他团队成员会面也很重要。他们是致力于工作,还是以在家工作为借口?当前的员工是否觉得工作远程环境正在为公司工作?

最后,找到一份完美的在家工作是一项繁重的工作,因此请确保您选择的一项值得您花时间。

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安吉拉 Copeland
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169 |确实是2018年产品更新|加利福尼亚州,Indeed.com产品高级副总裁Raj Mukherjee

模板169 活着!这周,我们与 拉吉·穆克吉(Raj Mukherjee)德克萨斯州奥斯丁.

拉吉是 产品高级副总裁 在全球第一招聘网站上: 的Indeed.com.

去年,我采访了Raj,介绍了最新的Indeed产品,我很高兴您能了解Indeed在2018年的新功能。

今天’s集,Raj分享:

  • 您需要在Indeed.com上了解有关您的隐私的信息(换句话说,您的老板赢得了’t know you’re looking!)
  • 对确实的独家新闻’基于新技能的筛选平台
  • 什么 确实是Prime 是,为什么要尝试
  • 的确,Indeed上增强的公司资料如何有助于您的求职
  • 关于远程工作的未来的思考

听并了解更多!您可以在此处播放播客,也可以将其下载到 苹果播客 要么 订书机.

要了解有关Raj的更多信息’的工作,请访问确实 www.indeed.com。 您也可以通过@rajatism在Twitter上关注Raj。而且,您可以在此处查看Indeed Prime: //prime.indeed.com/refer/c-xuoiAJQ 

Thanks to everyone for listening! 唐’别忘了帮我。订阅 苹果播客 给我一个评论!