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完美简历的神话

我喜欢简历。它们是您求职中非常重要的部分。它们使您可以打上自己的烙印。您可以介绍您过去的工作经验。简历可让您突出成就,例如奖项和教育。它使您可以分享自己,以及将来的职业。

但是,如果您有100个小时用于求职,那么您将如何分配时间呢?

许多求职者会将其时间的百分之九十五用于简历。有道理吧?如果您的简历是完美的,那么您应该更快地找到工作。因为,工作适合度取决于经验。而且,您的简历中概述了经验,对吗?

好吧,有点。但是,不完全是。实际上,许多工作机会是由其他因素决定的,例如您认识的人。回头看看自己的简历,想一想如何获得每份工作。如果您通过在线申请并获得理想的履历而找到了每份工作,那么您就是例外。大多数人通过别人找到工作。

那是否意味着简历没关系?不,它们很重要。但是,这确实意味着您应该更新简历,然后再进行其他求职活动。例如,花更多时间研究您想工作的公司。花时间与新朋友见面并与您认识的人建立联系。

我最成功的朋友之一有六页的简历。多年来,我一直迫切希望对其进行更新并将其缩减到两页。但是,在我无法获得这份简历之前,这位朋友已经找到了一份新工作。他既有独特的技能,又有强大的人脉网络。最有可能的是,他的简历是经过深思熟虑的。这是手续。公司决定雇用他之后,他提交简历以完成雇用过程。这只是一个复选框。

这是什么教训?是您应该完全忘记履历表吗?不会。履历表,求职信,电梯音高和LinkedIn仍然是求职材料的重要组成部分。

但是,您的简历不是最终目的地。如果您认为自己的简历质量很高,但仍未进行面试,请退后一步,放眼大局。看一下整个求职过程。除了更新简历,您还能做什么?

考虑花更多时间参加社交活动。要求更多朋友与您开会。在LinkedIn上与您想认识(但不认识)的新朋友联系。非营利组织的志愿者。

如果您花时间寻找联系方式并发展专业网络和业务技能,那么与在计算机屏幕后面的工作相比,您的工作范围会更大。

安哥拉·科普兰(Angela Copeland)是职业教练和Copeland 辅导课程的创始人 kaidun168.com.

我应该把我的照片放在简历上吗?

最近,我开始收到一个我从未听过的问题。问题是:“我应该把我的照片放在简历上吗?”

这是一个很好的问题!如果您想知道同一件事,那么您并不孤单。带有嵌入照片的简历模板开始在Internet上弹出。老实说,这些模板通常设计精美。它们看起来像艺术品。乍一看,它们非常诱人-会让您质疑您认为履历表上的规则是什么。它使您想知道自上次查看以来情况是否发生了变化。

尽管如此,我不建议您在简历中放一张照片。某些信息是公司不应该考虑的,例如年龄,种族和性别。预先提供照片可让公司选择与您的工作经历无关的判断。请记住,建立这种经验需要花费数年。但是,即使是在简历上,第一印象也只需不到十秒钟。招聘经理只看了一下您的简历,然后决定是否进一步阅读。最好将这段宝贵的时间用于诸如大学学历和工作经验之类的信息上,而不要使用当前的发型和服装。

除了使招聘经理的视线超出您的专业知识之外,您还可能会留下负面的第一印象。在业务上有一些潜规则。例如,您应该始终穿带西装的露趾鞋,或者您应始终准时参加面试。招聘经理可能不会在简历的右上角显示图片。但是,他们会考虑自己,想知道您的业务技能的最新水平。他们会想知道为什么您要添加一张照片(如果照片还没完成的话)。

相同的规则适用于您的名片。不动产是唯一可以在名片上拍张照片完全正常的领域之一。这说得通。房地产经纪人是销售人员。而且,购买房屋是一个非常个人的过程。您想感觉自己很了解您的销售人员。但是,在任何其他行业中,名片上的照片通常看起来都是业余的。它可以使您本来看上去很专业的卡片看起来很自制,也太卖了。

如果您想炫耀一张很棒的照片,那么LinkedIn的理想之选。如果您的LinkedIn个人资料中没有您的照片,则不完整。确保照片就是你。穿着商务或商务休闲服。拍摄光线充足的脸部照片,然后对着镜头微笑。

如果简历标准发生变化,我们将再次讨论该主题。但是,暂时不要将带有明亮照片的漂亮模板吸引进去。使用它只会使您与招聘和隐秘的业务规则脱节。

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的职业教练和创始人,可以通过以下途径与之联系 CopelandCoaching.com 或在Twitter上@CopelandCoach。

您’让自己看起来老了。而且,你不’t even know it.

今天,我想与大家分享我在2015年为我的职业生涯专栏撰写的专栏。它’自首次发布以来已经有两年了,但今天该信息仍然适用。我希望你’ll enjoy it!

您可能每天都会做一些事情,使您看起来老了。您可能不知道它是什么。这不是您的衣服,发型或您使用的AOL电子邮件地址(尽管它们都不起作用)。

最重要的是,这是您在学校所教的内容。有人怎么教你做错事?时代变了,也许没有你。

在开始骑马之前,让我分享一下–我是很难学到的。我也想阻止您学习困难的方法。因为有可能没有其他人会向您指出。当您不在时,他们只会谈论您,或者对自己的智慧感到疑惑。

这听起来很重要,不是吗?

这就是我很难学到的教训。我写书的时候 打破规则& Getting The Job,我使用了一位编辑人员,他会详细阅读草稿页。当她结束时,我要求我提供有关我的写作风格的反馈。她说了我没想到会听到的话。 “您需要停止做的一件事是在月经后使用两个空格。”

等一下我的写作风格没关系吗?两个时期而不是一个时期?但是,学校的老师在我的脑海里钻了两个空格。我想:“这肯定是微小的创意差异。”我把电子书留了两个空格,再也没有回头。

大约六个月后,我遇到了另一组编辑,他们审查了我的报纸专栏。我问了同样的问题。

一位编辑畏缩了。他说:“您的写作风格很好。但是,如果您停止做某件事,那将是一件很棒的事情。您在句子结尾使用两个句点。我们总是删除它们。”

这使我停滞不前。这到底是怎么回事?有什么大不了的?这是如何让作家感到生气的?我哪里做错了?

从我所能收集到的最好的情况来看,在学校里教了两个空间。在某个时候,标准发生了变化,一个空间成为了规范。除非您以谋生为生,否则可能不会告诉您有关更改的信息。

简而言之-您的两个空格正在约会您。我怀疑您像我,也不知道。每当我告诉客户这个标准时,他们总是感到惊讶。

最近,我读了一篇开始的文章,“我可以让您秘密吗?在一段句后键入两个空格是完全,完全,完全和毫无疑问的错误。”作者继续说:“让我感到困惑的是两个垫片……”

What I’m getting at is one space versus two spaces is apparently a controversial issue. And, we’re all being judged. If you’re out there applying for jobs, take my advice: Switch to one space. 唐’t overthink it. Just do it. After some practice, it will become more natural. And you’ll look that much better, and younger, in job interviews.

希望这些提示对您有所帮助。访问 CopelandCoaching.com 查找更多提示,以改善您的工作搜索。如果我可以为您提供帮助,请不要’t hesitate to 在这里与我联系。

另外,请务必订阅我的Copeland教练播客 苹果播客 要么 订书机 我每个星期二在这里讨论职业建议!如果你’我已经听过播客并喜欢它,请考虑在 苹果播客 要么 订书机.

狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

 

你在哪里卡住

每当我遇到新的求职者时,我总是会问同样的问题。 “您在哪里陷入困境?”这听起来像一个简单的问题,但可以为正在发生的事情提供很多启示。

其中一项艰巨的任务是制作一份履历表不当的简历。求职者经常想知道招聘经理不喜欢的简历。他们花费数小时来梳理细节,完善每个单词,试图制作出完美的简历。

求职者在履历表上向招聘经理介绍自己的方式确实会对他们的业绩产生重大影响。第一印象确实很重要。例如,简历中的错字会导致招聘经理自动抛出简历。简历是一个真正值得关注的问题,它确实会影响求职结果。

尽管我全心全意地相信这一点,但我仍在反思一个朋友。不要开玩笑–他有六页的简历。您听说过这是个好主意吗?在很多情况下,我都自愿帮助他重写简历。

但是,你能猜出会发生什么吗?是的每当我开始重建他的简历时,他都会找到一份新工作。而且,不仅是一份旧工作,他还在一家伟大的公司里担任了出色的工作。发生了这么多次,以至于我终于放弃了这份漫长的简历。

那么,为什么简历只有六页的人却不会陷入求职困境呢?这是一个很好的问题,它并不像看起来那样简单。首先,我的朋友发展了专门的技能。他致力于在某件事上做到最好。因此,当招聘经理需要这种技能时,他就是他们想到的人。

但是,他所做的一切也同样重要,甚至还不那么重要–他一直在努力建立和发展自己的个人专业网络。

他花时间去认识与他一起工作的人。实际上,很多年前,我第一次在工作中遇到了他。
他与同事共度时光。他遇到了他们的家人。而且,当他们结婚时,他就飞到世界各地,只是因为他在乎他们。除了在工作中做好工作之外,他在工作之外也做得很好,人们都记得这一点。

最重要的是,他不依靠互联网找到下一份工作。这些年来,他与他建立了联系。如果他想找到新的东西,他将与业内认识的人接触。他们认识他。他们相信他。而且,他们希望他为他们工作。

他正在做的是与其他人玩不同的游戏。他已离线进行求职。这是一款人际游戏,而不是互联网游戏。他没有优化简历,而是优化了他的专业网络。而且,它正在工作!

现在,只要我能拿到这份简历...

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的首席执行官兼创始人,可以通过CopelandCoaching.com或在Twitter上通过@CopelandCoach与他联系。

您r Best Resume Ever

2017年将是伟大的一年。因此,让我们从一份出色的简历开始,让我们处于求职线的最前面。打磨简历就像打磨最好的鞋子一样。第一印象就是一切!

以下是一些需要注意的事项,可以帮助您入门:

  • 保持简历最新。当潜在的雇主要求您提供履历表时,您永远都不会措手不及。此外,保持简历的最新状态可以防止您不得不回想起几年前的工作。
  • 包括您过去工作经验的详细信息。添加可量化的信息,这将帮助雇主真正了解您的工作。您可以包括以下内容:您管理了多少人,预算多少,产生了多少销售,拥有了多少客户,改善了性能的频率以及完成特定任务的频率。你明白了。您可以量化很多事情。
  • 包括您的教育信息,包括大学或研究生毕业后可能修过的课程。雇主想知道你是谁,这是向他们展示的另一种方式。
  • 不在工作范围内包括您正在做的工作。您经营副业吗?您是否一直在当地非营利组织做志工?

  • 唐’如果您对此有疑问,请包括您的毕业年份。您可能不希望雇主知道您的年龄-无论您是年轻还是年老。您也可能不想解释为什么由于某种家庭问题而花了十年的时间才完成了本科学习。您不必包括毕业年份。
  • 唐’t include your GPA. Unless you are right out of college and applying for a highly technical job (like engineering), employers rarely care about this. The more senior you are in your career, the odder your GPA looks in your resume.
  • 唐’t leave typos. I know – you aren’t applying to a spelling bee. But, this is the thing. Many employers (MANY) say that they will toss your resume in the trash (yes, in the trash) when they find a typo. I know it’s dramatic and completely nit-picky, but let’s just play the game 通过 the rules we’re dealt. Run spell check. Ask your most detailed 要么iented friend to comb through it for you. 唐’t leave any stone unturned here.
  • 唐’包括不需要的信息。您不需要包括参考列表,甚至可以根据要求提供参考。而且,几乎总是不需要您包括高中或可追溯至高中的信息(除非您马上就要大学毕业并且有重要的事情要展示)。
  • 唐’包括有关有争议观点的信息。我知道你爱你的礼拜场所。我知道您对自己的政治观点充满热情。每个人都这样做,我完全尊重。但是,除非您向专门适合您的观点的公司提出申请,否则您可能会因为包含您的观点而被否定判断。这是个人决定,但大多数人希望在申请工作时根据其专业优势进行评判,而不是根据个人观点进行评判。

唐’t wait! Start updating your resume now. And, once you have it in a spot you like, save it as a PDF and send it to yourself in an e-mail. That way, if you’re ever out and about and someone says, “I’d love to get a copy of your resume!” (this does happen), you’ll be prepared. 您 can say, “Sure, I can do that right now! What’s your email address?” I can personally attest to this: having a resume on the spot can work wonders.

希望这些提示对您有所帮助。访问 CopelandCoaching.com 查找更多提示,以改善您的工作搜索。如果我可以为您提供帮助,请不要’t hesitate to 在这里与我联系。

另外,请务必订阅我的Copeland教练播客 苹果播客 要么 订书机 我每个星期二在这里讨论职业建议!如果你’我已经听过播客并喜欢它,请考虑在 苹果播客 要么 订书机.

狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

 

简历准备

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寻找工作中最难的部分之一不是寻找部分。这是准备过程中发生的事情。特别是,撰写一份出色的简历可能是一项令人难以置信的压力。

想象一下。您需要在纸上写下整个人生总结。但是,它必须适合一页或两页,否则将无法阅读。它必须是100%准确的,否则您可能会被未来的雇主开除。它必须讲述每个职业胜利的故事,否则没人会认真对待你。它一定不能使您看起来太大或太小,否则您可能会被视为无能。哦,应该始终是最新的。您永远不知道何时有人会要求它。

出于这些原因,通常比开始修改自己的简历更容易帮助别人。但是,当您开始时,要记住一些重要的事情。

首先,请记住,没有写简历的方法。每个人对简历的外观都有自己的看法,因此不太可能每个人都会喜欢您的简历。查找您喜欢的布局,并征询朋友的意见。如果每个人都给您相同的反馈,请听。如果十分之九的人喜欢您的简历,而第十个人不喜欢您的简历,请听听前九个人。

您的简历就像Google搜索结果页一样。当您在Google上搜索商品时,您只会读到足够多的内容即可获取所需的内容。招聘经理的方法相同。他们会浏览您的简历,并在感到对您的了解足够时停止。确保最重要的事情列在首位。

努力减少干扰。如果您担心自己的年龄,请取消大学毕业年份。考虑放弃您不再需要的早期工作。远离AOL和Comcast电子邮件,使用最新的电子邮件地址。如果您在不属于特定宗教或政治团体的组织中申请,请考虑减少关于信仰或政党的间接引用。

别害羞为自己所取得的一切功劳归功于自己。并且,使用数字来量化您的结果。例如,退伍军人的履历表上可能有一些关于如何管理球队的信息。但是,如果您问他们团队的规模,您会发现他们管理着300名员工。对于老兵来说,这似乎是完全正常的。对于局外人来说,这不仅不正常,而且令人印象深刻。量化结果可帮助另一个行业或工作部门的人员了解您的实际工作。

并且最重要的是,避免语法错误。这是一项艰巨的任务,因为您的大部分时间都生活在这几页上。似乎一个小错误应该没什么大不了的。但是,您会惊讶于招聘经理多久会以不正确的动词时态或在错误的位置放一个随意的单词来丢掉简历。即使写作不属于您的工作,您也会受到评判。通过拼写检查运行您的简历,向自己大声朗读,然后请一个语法爱好者来看看。

好象要准备一份简历一样痛苦,但好消息是它是准备过程的一部分。提前完成。而且,您可以一路获得帮助。您的履历除了增加您是该职位的理想人选的理由外,没有任何其他理由。

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的首席执行官兼创始人。 CopelandCoaching.com 或在Twitter上@CopelandCoach。