通过 安吉拉 Copeland | 2018年5月1日 | 播客, 性别歧视
模板168 活着！这周，我们与 安妮·哈迪（Annie Hardy） 在 德克萨斯州奥斯丁.
Annie是Zeet Insights的创始人兼董事总经理，她领导着一组市场研究人员和战略家。她在SXSW上与最近的一位客人Erika Gable谈了关于在工作中消除性别歧视的话题。
We’将涵盖我们不敏感的话题’通常在这个节目上报道：工作中的性别歧视。我们此次对话的目标是，在影响每个人的这一重要问题上，启发和增强男女双方的能力。
今天’s集，安妮分享：
- 对工作中的性别歧视的最大误解
- 我们所有人能做的如何平等对待每个人
- 性别歧视和性侵犯有何不同，以及在工作场所性别歧视的模样
- 如何处理性别歧视行为’s happening to you
听并了解更多！您可以在此处播放播客，也可以将其下载到 苹果播客 要么 订书机.
要了解有关Annie的更多信息，请访问其网站，网址为： www.zeetinsights.com。
感谢大家的收听！并且，感谢那些向我发送问题的人。您可以将您的问题发送给我 安吉拉@CopelandCoaching.com。您也可以通过Twitter向我发送问题。一世’m @CopelandCoach。而且，在Facebook上，我是Copeland 辅导课程。
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通过 安吉拉 Copeland | 2018年4月24日 | 忠告, 播客, 性别歧视
第167话 活着！这周，我们与 埃里卡·盖布尔（Erika Gable） 在 俄亥俄州哥伦布.
埃里卡（Erika）是 执行董事 的 女装’小型企业加速器。她拥有超过17年的非营利组织和社会企业经验。
今天我们’将涵盖我们不敏感的话题’通常在这个节目上报道：工作中的性别歧视。我们此次对话的目标是，在影响每个人的这一重要问题上，启发和增强男女双方的能力。
今天’的一集，Erika分享：
- 对工作中的性别歧视的最大误解
- 人们为什么不这样做’不要更多谈论性别歧视
- 我们所有人能做的如何平等对待每个人
- 如何处理性别歧视行为’s happening to you
听并了解更多！您可以在此处播放播客，也可以将其下载到 苹果播客 要么 订书机.
要了解有关Erika的更多信息，请访问她的网站，网址为 http://wsbaohio.org/.
感谢大家的收听！并且，感谢那些向我发送问题的人。您可以将您的问题发送给我 安吉拉@CopelandCoaching.com。您也可以通过Twitter向我发送问题。一世’m @CopelandCoach。而且，在Facebook上，我是Copeland 辅导课程。
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