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168 |在工作中消除性别歧视|德州奥斯汀Zeet Insights创始人安妮·哈迪(Annie Hardy)

模板168 活着!这周,我们与 安妮·哈迪(Annie Hardy)德克萨斯州奥斯丁.

Annie是Zeet Insights的创始人兼董事总经理,她领导着一组市场研究人员和战略家。她在SXSW上与最近的一位客人Erika Gable谈了关于在工作中消除性别歧视的话题。

We’将涵盖我们不敏感的话题’通常在这个节目上报道:工作中的性别歧视。我们此次对话的目标是,在影响每个人的这一重要问题上,启发和增强男女双方的能力。

今天’s集,安妮分享:

  • 对工作中的性别歧视的最大误解
  • 我们所有人能做的如何平等对待每个人
  • 性别歧视和性侵犯有何不同,以及在工作场所性别歧视的模样
  • 如何处理性别歧视行为’s happening to you

听并了解更多!您可以在此处播放播客,也可以将其下载到 苹果播客 要么 订书机.

要了解有关Annie的更多信息,请访问其网站,网址为: www.zeetinsights.com。 

感谢大家的收听!并且,感谢那些向我发送问题的人。您可以将您的问题发送给我 安吉拉@CopelandCoaching.com。您也可以通过Twitter向我发送问题。一世’m @CopelandCoach。而且,在Facebook上,我是Copeland 辅导课程。

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167 |工作中的性别歧视|妇女执行董事Erika Gable’俄亥俄州哥伦布市的小型企业加速器

第167话 活着!这周,我们与 埃里卡·盖布尔(Erika Gable)俄亥俄州哥伦布.

埃里卡(Erika)是 执行董事 女装’小型企业加速器。她拥有超过17年的非营利组织和社会企业经验。

今天我们’将涵盖我们不敏感的话题’通常在这个节目上报道:工作中的性别歧视。我们此次对话的目标是,在影响每个人的这一重要问题上,启发和增强男女双方的能力。

埃里卡·盖布尔(Erika Gable)-工作中的性别歧视

今天’的一集,Erika分享:

  • 对工作中的性别歧视的最大误解
  • 人们为什么不这样做’不要更多谈论性别歧视
  • 我们所有人能做的如何平等对待每个人
  • 如何处理性别歧视行为’s happening to you

听并了解更多!您可以在此处播放播客,也可以将其下载到 苹果播客 要么 订书机.

要了解有关Erika的更多信息,请访问她的网站,网址为 http://wsbaohio.org/.

感谢大家的收听!并且,感谢那些向我发送问题的人。您可以将您的问题发送给我 安吉拉@CopelandCoaching.com。您也可以通过Twitter向我发送问题。一世’m @CopelandCoach。而且,在Facebook上,我是Copeland 辅导课程。

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