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逃跑钱

我最近有幸接受采访 玛格丽特·赫弗南。玛格丽特令人印象深刻,他的职业生涯包括在美国和英国经营五家公司,担任大学教授,撰写五本书以及进行多次TED演讲。玛格丽特最初来自得克萨斯州,在世界各地居住,包括在英国。

玛格丽特的职业生涯令人印象深刻,以至于很难将问题缩小到一个播客情节中。可以想象,这次采访真是太好了。自从我们讲话以来,玛格丽特分享的见解并没有让我忘记。

玛格丽特(Margaret)形容自己是一个一直做自己喜欢的工作的人。有时,她的薪水很高,而其他时候,她的收入很少。但是,她的工作总是很开心。我问她如何能够这样组织自己的事业。

她提出了两个要点,我想与您分享。当工作不合适时,她会毫不犹豫地走开–即使她只是在那里呆了很短的时间。这让我想起了公司如果不合适的话会迅速解雇的人。但是,作为员工,我们会出于某种人造的忠诚而坚持不懈。

当玛格丽特在显然要成功的艰巨环境中工作时,她正在寻找另一种更合适的工作。这可能发生在员工可能没有公平对待所有人的情况下。她没有亲自去做,而是继续寻找更好的情况。考虑到平等的重要性,有时这有时是一个艰难的决定。但是,我想我们都同意,在支持您和您的才华的环境中成功更容易。

玛格丽特的第二个秘诀就是字面上的金子。她说,她总是小心翼翼地保持足够的现金,“用完手头的钱”。我不能告诉你这句话让我多么高兴。资金流失通常被称为应急基金。通常可以节省六到十二个月的工资(或生活费)。大多数人将这笔钱存入储蓄帐户以保管。

拥有财务安全网可为您提供选择。如果需要,它可以让您走开。它使您可以控制自己的命运,而不是公司。很多时候,当我们升级房屋,汽车和生活方式时,我们只是将自己与我们讨厌的公司联系在一起。

正如玛格丽特(Margaret)所指出的,仅仅拥有逃跑的钱并不意味着您实际上需要逃跑。常常可以增强工作中的自信。您知道即使一切都崩溃了,您也会没事的。仅凭这种增强的信心就可以使工作环境变得更好,并且使您完全无法逃脱。

你可以听我的整个采访 玛格丽特·赫弗南 这里。

安哥拉·科普兰(Angela Copeland)是职业教练和Copeland 辅导课程的创始人 kaidun168.com.

160 |有毒的工作场所& Narcissist Boss –新罕布什尔州禅宗工作场所Karlyn Borysenko博士

剧集160直播!这周,我们与 Karlyn Borysenko博士新罕布什尔.

Karlyn是 原理禅宗职场。她是组织心理学家和绩效教练。 Karlyn帮助个人在职业生涯中找到更大的幸福感和成就感,并与组织合作,为他们的团队创造令人惊奇的环境,从而提高生产力。她今年还将在SXSW的一次名为“ Zen Your Work:创造理想的工作体验”的会议上发言。

今天’s集,Karlyn分享:

  • 哪些要素可以构成理想的工作经验
  • 如何开始设计我们理想的工作经验
  • 如何识别你是否’在有毒的工作环境中工作
  • 如何与自恋的老板打交道
  • 如果其他人发现您令人生畏,该怎么办

听并了解更多!您可以在此处播放播客,也可以将其下载到 苹果播客 要么 订书机.

要了解有关Karlyn的更多信息,请访问她的网站,网址为 www.zenworkplace.com。您还可以通过访问www.sxsw.com了解有关她在SXSW上的演讲的更多信息。

感谢大家的收听!并且,感谢那些向我发送问题的人。您可以将您的问题发送给我 安吉拉@CopelandCoaching.com。您也可以通过Twitter向我发送问题。一世’m @CopelandCoach。而且,在Facebook上,我是Copeland 辅导课程。

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有礼貌地对待员工

我的一部分工作是与最近成为专业人士的专业人员合作 待业。令人难以置信的是有多少人受到影响 裁员 每天。通常,这个人由于无法控制的事情而被释放。他们的公司进行了重组,并裁员了整个部门。该员工在忠诚服务方面拥有良好的记录。

最终,该公司必须注意自己的最大利益。也许他们需要淘汰使用过时技术的部门。也许他们需要缩减运营规模才能生存。即使雇员是可悲的失去他们的工作,通常他们明白,这样的事情发生。

这是我不了解的部分,我不确定是否会。我与之交谈的人中大约有80%具有相同的经历。他们一天早上去上班,开始工作。然后,他们的老板打电话给他们,并要求他们到办公室参加计划外的会议。老板告诉他们重组的消息,并告诉他们他们的工作即将结束–立即生效。该人随后被走出建筑物。

公司重组是生活的一部分。我刚才描述的情况不必如此。毫无疑问,当我与经历过这种经历的人交谈时,他们会被打破-通常持续数月或数年。他们从一天的忠诚,富有生产力的员工,变成了第二天的绝望,哭泣的人。

公司似乎认为,如果他们给个人某种形式的财务支出,则此程序是可以接受的。实际上,员工面临的悲伤和沮丧只是部分与金钱有关。真正要失去的是身份。这是要离开他们的工作场所,就像他们是罪犯一样。即将与多年以来一直认为自己第二家庭的人分开。这就像要死了。

似乎有一个假设,一个被淘汰的员工可能会反击。他们仍在办公室时可能会做些事以得到报应。我从来没有见过一个得到了提前通知的求职者,除了欣赏他们的公司给他们提振头脑之外,没有做任何其他事情。

公司实施新战略的步伐缓慢。这意味着很多时候 裁员 是提前几个月计划的。如果他们有更多的通知,受影响的员工本可以计划下一步行动的月份。这次不仅可以帮助他们进行计划,而且可以帮助他们避免因走出您长期工作的建筑物而造成的巨大情感损失。

尝试同情员工。让自己穿上鞋子。它们不仅仅是数字。员工是为公司付出多年时间和心血的人。

安哥拉·科普兰(Angela Copeland)是职业教练和Copeland 辅导课程的创始人 kaidun168.com.

158 |工作不开心–德克萨斯州奥斯丁盖茨疗法的治疗师Kathryn Gates

剧集158直播!这周,我们与 凯瑟琳·盖茨德克萨斯州奥斯丁。凯瑟琳(Kathryn)是一名心理治疗师和健身专家,与成人,青少年,夫妇和家庭合作。凯瑟琳’我们的使命是支持她的客户治愈自己的过去,拥抱他们的创造力,以找到他们独特的生活目的。这是凯瑟琳’第二次成为谷轮教练播客的嘉宾!

今天’s集,凯思琳分享:

  • 员工在工作中最沮丧的问题类型
  • 如何决定你是否’re 在 the wrong job —或错误的工作环境
  • 凯瑟琳如何将自己的职业从私人教练转变为心理治疗师
  • 如何减轻工作压力

听并了解更多!您可以在此处播放播客,也可以将其下载到 苹果播客 要么 订书机.

要了解有关凯思琳的更多信息,请访问她的网站,网址为 www.gatestherapy.com。您还可以查看她的新电子书, 看不到治疗师:直到您’完成了这5件事,三月 亚马孙.

感谢大家的收听!并且,感谢那些向我发送问题的人。您可以将您的问题发送给我 安吉拉@CopelandCoaching.com。您也可以通过Twitter向我发送问题。一世’m @CopelandCoach。而且,在Facebook上,我是Copeland 辅导课程。

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爱你的工作

爱的月又来了。 情人节快乐!它总是在我们创建最新的新年决议后立即发生。我们经常仍在考虑职业目标和未来计划。所有这些目标提出了一个重要问题。你做 爱你的工作?

如果对这个问题的回答是“否”(并且您对工作已经不感兴趣),那么这是进行更改的最佳时机。第一步是确定您对当前工作的喜好(和不喜欢)。与您的感情保持一致将有助于您在将来找到理想的工作和职业。

如果您不喜欢工作,那是什么让您每天都想上班?您是否在寻找更多的意思?您想要更大的薪水吗?您喜欢老板的更多自主权和尊重感吗?也许您想要以上所有。

您喜欢您目前的工作是什么?希望您有一些不理想的情况。您是否觉得自己正在做某件事,目的是为了激发自己的使命?这项工作有没有给您日常工作的灵活性?也许您的工作还有其他乐趣。

当我们对当前的工作不满意时,我们通常会先从职位发布中寻找合适的职位。我们假设正确的头衔和职位描述将起到所有作用。尽管这很合理,但很少那么简单。

找到合适的工作通常与找到合适的情况有关。这是关于寻找一个有支持力的老板和好的同事。这是关于在稳定的行业中找到可靠的公司。

你同意吗?如果您讨厌老板或工作场所,完美的工作头衔并不重要。另外,如果您可以找到一个 你喜欢的工作 去每一天。

记住,找工作很像约会。如果我们与一个人分手,但我们不花时间去思考出了什么问题,那么我们很可能最终会陷入另一场同样不愉快的关系。当我们由于困难而从一项工作转到另一项工作时,通常是这种情况。

一旦我们对当前工作的利弊有了很好的了解,就应该开始建立我们的专业网络。即使我们今天不准备切换,我们仍然需要网络。另外,通过网络找到工作为我们提供了更大的成功机会。我们可能已经认识我们未来的老板。或者,朋友可以分享他们的公司文化多么伟大。

就像约会一样,您对公司的了解越多,找到匹配的可能性就越大。毕竟,找到自己喜欢的工作很适合。

安哥拉·科普兰(Angela Copeland)是职业教练和Copeland 辅导课程的创始人 kaidun168.com.

154 |发挥工作的意义–耶鲁大学组织行为学教授Amy Wrzesniewski

模板154 活着!这周,我们与 艾米 Wrzesniewski康涅狄格州纽黑文。艾米(Amy)是美国管理学院组织行为学教授 耶鲁大学。她的研究兴趣集中于人们如何在困难的环境中理解他们的工作,包括被污名化的职业,虚拟工作和没有工作。她还研究工作,职业或求职经历。她目前的研究涉及研究员工如何塑造他们在工作场所与他人的互动和关系,以改变他们的工作身份和工作意义。她教授管理团队和团队以及全球虚拟团队。

今天’s episode, 艾米 shares:

  • 工作目的与意义之间的纽带
  • 我们的职业与我们的身份紧密相关
  • 为什么我们会后悔职业生涯中的职业选择
  • 是否有工作目标可以增加您的成功
  • 求职者常犯的错误
  • 失业对我们身份的影响

听并了解更多!您可以在此处播放播客,也可以将其下载到 苹果播客 要么 订书机.

要了解有关艾米的更多信息,请在 耶鲁大学网站 继续 的YouTube.

感谢大家的收听!并且,感谢那些向我发送问题的人。您可以将问题发送给 安吉拉@CopelandCoaching.com。您也可以通过Twitter向我发送问题。一世’m @CopelandCoach。而且,在Facebook上,我是Copeland 辅导课程。

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