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职业提示6:先行理论

It’快速完成您的求职申请比完善申请更为重要。观看我的视频,了解原因以及应该做什么。

I’d希望收到您的来信– Have you ever lost a job to someone less qualified just because they were faster than you? E-mail me at 安吉拉(at)CopelandCoaching(dot)com.

职业提示5:为什么您选择的电子邮件很重要

你知道吗’重新面试工作,您的电子邮件地址实际上可以影响公司’您的意见?观看我的视频以了解更多信息以及您可以做什么。

我希望收到您的来信-您的电子邮件选择在求职过程中是否伤害了您?或者,您是一名招聘经理,’看完了吗?您对此有何处理?通过Angela(at)CopelandCoaching(dot)com向我发送电子邮件。

职业提示4:招聘经理正在搜寻您!

您是否知道,当您申请工作时,招聘经理实际上是在Google上搜索您的职位?它’是真的!观看我的视频,以了解这对您意味着什么,以及您可以做什么!

I’d希望收到您的来信– Has a hiring manager Googled you, or have you Googled a candidate? What happened? E-mail me at 安吉拉(at)CopelandCoaching(dot)com.

职业提示3:您的信用评分如何使您无法找到工作

您是否知道雇主在使用雇主时不仅仅使用您的简历’重新决定是否雇用您?它’是真的!但是,当您想到他们还有什么用时,您’重新考虑诸如您的参考资料,LinkedIn个人资料或您的Facebook帐户之类的内容。

您可能不知道的是’还使用您的信用评分。今天,您可能因信用评分低而被拒绝就业。而且,不幸的是,您的信用记录不仅显示信用卡信息。它看起来像医疗费和学生贷款。

观看我最新的职业提示视频,以获取有关您可以如何做的建议!

I’d希望收到您的来信– Has a poor credit score ever kept you from getting a job? What did you do about it, if anything? E-mail me at 安吉拉(at)CopelandCoaching(dot)com.

职业提示2:当猎头打给你时该怎么办

你曾经发生过这些事情吗?您’上班时坐在办公桌旁,电话响了。你接,另一边是招聘人员–更具体地说,是猎头公司。

他们告诉你他们的出色工作’重新尝试填补职位,然后问您是否认识到最适合这个职位的人。你感觉就像头灯中的鹿。您’重新上班,你在’甚至不知道他们’re asking.

查看我的提示,以了解发生这种情况时该怎么说,以及猎头人问时的真正含义,“你知道有人会很适合这份出色的工作吗?”

I’d希望收到您的来信–之前有个猎头叫你,看看你是否“knew someone”谁对工作感兴趣?你做了什么?通过Angela(at)CopelandCoaching(dot)com向我发送电子邮件。

职业提示1:招聘经理希望您知道什么

告诉我这种情况听起来是否熟悉:您正在与招聘经理进行电话采访。一切顺利,你’被要求做第二次面试。然后进行面试。然后进行小组访谈。然后…crickets.

这在我们求职的某个时刻发生在我们所有人身上。面试过程似乎进行得很顺利,然后突然之间,我们从招聘经理那里听不到任何信息,而在此之前,招聘经理通常一直定期与您联系。我与一些招聘经理进行了交谈,以了解什么’真的进行了,他们希望您对过程有什么了解(扰流板警报:它’常常让他们和您一样沮丧。

I’d希望收到您的来信– what’对您来说,求职过程中最令人沮丧的部分是什么?通过Angela(at)CopelandCoaching(dot)com向我发送电子邮件。