191 |人力资源状况| 保罗·沃尔夫，的确
第191章 活着！这周，我们与 保罗·沃尔夫 in 德克萨斯州奥斯丁。
保罗是 人力资源高级副总裁 在 的Indeed.com。他负责监督所有全球人力资源职能，包括人才培养，员工保留，薪酬，福利和员工发展。
今天’保罗的一集，分享：
- 什么才是“最佳工作”？求职者真正在寻找什么？
- 的确在做什么，以帮助所有能力的员工蓬勃发展？
- 我们应该关注人力资源方面的任何新趋势吗？
听并了解更多！您可以在此处播放播客，也可以将其下载到 苹果播客 要么 订书机.
要了解更多有关Indeed的最新技巧和研究的信息，请访问以下网址查看其博客： 确实，包括他们最近关于 美国最佳工作：2019.
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190 |软件工程面试| 山姆·加维斯·休森，一个字节一个字节
模板190 活着！这周，我们与 山姆·加维斯·休森 in 纽约市。
山姆是个 面试教练 在他的公司， 逐字节，专门帮助软件工程师在技术面试中脱颖而出。
今天’s集，Sam分享：
- 面试计算机编程工作中最难的部分是什么
- 如何准备编码面试
- 掌握最新技术术语的重要性
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进一步了解Sam’的工作，请访问他的公司网站，网址为 通过te-by-byte.com or his book 动态面试程序
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189 |得到那份工作！ | 西娅·凯利（Thea Kelley），采访教练兼作者
模板189 is live!
这周，我们与 西娅·凯利（Thea Kelley） 在 加利福尼亚旧金山.
西娅是一个 面试教练和 作者 书中的那份工作！快速而完整的面试指南。
今天’s集，Thea分享：
- 当我们被问到自己时，什么构成了一个好的电梯间距
- 如何处理不当或非法问题
- 关于肢体语言和着装知识
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了解有关Thea的更多信息’的作品，您可以在亚马逊上找到她的书： 得到那份工作！快速而完整的面试指南.
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188 |来自Indeed的求职建议| 保罗·D’Arcy，的确
模板188 活着！这周，我们与 保罗·D’Arcy in 德克萨斯州奥斯丁。
保罗是 市场营销高级副总裁在 的Indeed.com。他负责Indeed的全球营销，联盟和业务发展。
今天’保罗的一集，分享：
- 求职过程仍存在缺陷吗？
- 考虑到招聘过程中存在的偏见，我们该如何考虑工作？
- 如果我们是第一次尝试转向营销，您对我们有什么建议？
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187 |使用多动症|彼得·尚克曼（Peter Shankman），作家，播客主持人，首席执行官
第187话 活着！这周，我们与 彼得·尚克曼 in 纽约。
彼得是个 5倍畅销书作者, 企业家 和 基调 扬声器。 他以崭新的方式来思考客户体验，社交媒体，公关，市场营销，广告和ADHD，在世界范围内得到认可。
今天’彼得的一集，分享：
- 如果我们患有多动症并且在工作中挣扎，我们可能会考虑哪些应对策略？
- 如果我们正在面试工作，如果有多动症，我们应该分享吗？
- 在面试新工作时，关于寻找坏老板或坏公司，我们应该寻找什么？
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